Чем тебе предстоит заниматься?

Полный цикл поиска и подбора персонала (поиск бригад/производителей работ для строительных объектов), начиная от заявки на подбор до приема кандидата на работу;
Ведение базы кандидатов, прогнозирование перегрузок по направлениям и создание кадрового резерва;
Адаптация и обучение персонала;
Проведение мониторинга рынка труда и анализ действующих мотиваций;
Формирование дружной и сплоченной команды, постоянный сбор обратной связи по работе на площадках строительства для улучшения условий труда (по бытовым условиям, по скорости снабжения, по качеству чертежей, по оплате и т.д.);
Организация корпоративных мероприятий для сотрудников;
Развитие HR-бренда и корпоративной культуры.

Какие качества и опыт тебе помогут в работе?

Высшее образование;
Релевантный опыт работ в подборе персонала;
Знание ПК (MS Office);
Желание работать и развиваться.

Что мы можем тебе предложить?

График работы 5/2 (выходные суббота-воскресенье)
Сильную IT-платформу, которая облегчит твою работу;
Материальные выплаты при значимых событиях в семье;
Частичная компенсация расходов на питание в рабочее время;
Компенсация 50% расходов на занятия спортом, включая карты фитнес-клубов;
Оплата внешних курсов, тренингов, семинаров по повышению квалификации;
Частичная компенсация медицинского лечения;
Вкусный чай и кофе в течение рабочего дня;
Тренинги по улучшению профессиональных навыков;
Зарубежные поездки за достижения в работе;
Выплата премий за подачу и внедрение собственных идей, направленных на повышение качества работы компании;
Регулярные корпоративные мероприятия, проводимые полностью за счёт компании;
Необычная и приятная особенность работы у нас — отсутствие графиков отпусков. Вам не нужно заранее планировать все свои отпуска на год вперед, как это бывает в компаниях с иерархической структурой. У нас пойти отдыхать можно в любое время, согласовав это со своей командой;
И многое другое.

Правда интересно? Откликайся, познакомимся и расскажем подробнее ;)

HR-менеджер (строительное направление)