Приглашаем на проект активного и результативного специалиста по подбору персонала. Готовность работать 1-2 дня в неделю.

В сопроводительном письме укажите, есть ли опыт работы в строительной компании.

Обязанности:

Разбор входящих откликов;

Отбор резюме кандидатов, соответствующих требованиям вакансии;
Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, приглашение на собеседование (80% рабочего времени - это работа на телефоне);
Консультирование соискателей по открытым вакансиям;
Ведение отчетности.

Условия:

Удаленный формат работы (для этого необходимо иметь компьютер/ноутбук);
Мы готовы делиться знанием и опытом, т.к. понимаем, что человеческий ресурс самый важный для достижения успеха;
Оформление по самозанятости.

Требования:

Обязателен опыт работы в строительной компании;
Отличные навыки устной коммуникации.

Помощник рекрутера