Обязанности:

Поиск кандидатов на Job-площадках (HH.ru, SuperJob и др.);
Проведение телефонных и личных собеседований, проведение ассессмента;
Первичная оценка кандидатов (тестирования, кейсы и пр.);
Согласование потенциальных кандидатов;
Организация и проведение мероприятий, направленных на привлечение сотрудников и развитие HR бренда компании;
Участие в адаптационных процессах и обучении новых сотрудников;

Требования:

Условия:

Работа в крупной (более 20 000 сотрудников) международной (более 210 городах присутствия), стабильной (с 2000 года) компании.
График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
Своевременная и достойная оплата труда, официальное трудоустройство.
Система обучения, позволяющая рассмотреть кандидата с минимальным опытом (обучение с нулевым опытом за счёт компании).

Менеджер по подбору персонала