Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбор персонала на различные позиции (HR, Закупки, Финансы);
• Взаимодействие с заказчиком и с руководителями смежных служб;
• Полный цикл HR (от заявки в работу до трудоустройства в компанию);
• Формирование отчетности по результатам работы;

Требования:

• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Знание пакета офисных программ (MS Office, Internet);
• Хорошие коммуникативные навыки, готовность работать в режиме многозадачности;

Условия:

• Оформление по СМЗ;
• График работы - 5/2 (полностью удаленный формат работы);
• Интересные задачи и возможность развития;
• Крутая команда, которая поддержит вас и вашу реализацию