Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала;

• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Уточнение требований к вакансиям, исходя из имеющихся заявок, решение сложных кейсов в процессе подбора;
• Соблюдение сроков подбора персонала по вакансиям в работе;
• Разработка мероприятий по привлечению кандидатов;
• Адаптация новых сотрудников, проведение ежемесячных встреч по итогам работы на период испытательного срока;
• Ведение отчетности по подбору персонала (корректность ведения E-Staff, 1С).

Для нас важно:

• Знание 1С, E-Staff приветствуется;
• Позитивный настрой, умение выстраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей; готовность к большому объёму работы.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
• Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсацию проезда;
• Корпоративную библиотеку;
• График работы: пятидневная рабочая неделя