Менеджер по подбору персонала (рекрутер)

Девелоперская компания полного цикла «FAMILY HOUSE DEVELOPMENT» на рынке недвижимости более 15 лет – крупнейший системный застройщик в Тульской области в жилищном строительстве, лидер в малоэтажном строительстве жилой недвижимости.

Команда профессионалов осуществляет комплексную реализацию девелоперских проектов в сфере жилищного строительства от приобретения земли в собственность до полного ввода жилых кварталов, поселков и районов в эксплуатацию. Своими собственными силами реализует функцию технического заказчика, проектирование, производственно-техническое и материальное обеспечение, строительство, продажу созданной недвижимости, финансирование и правовое обеспечение деятельности.

Рекрутер – это менеджер по найму, который ищет профессиональные таланты и закрывает вакансии компании, учитывая специфику деятельности и потребности компании.

Ключевые задачи и цели позиции:

• Формирование поискового профиля должностной позиции;
• Формирование портрета целевого кандидата;
• Создание стратегии поиска;
• Описание вакансии и ее размещение;
• Поиск кандидатов;
• Анализ резюме и портфолио, заключение о соответствии кандидата профилю должностной позиции;
• Хедхантинг;
• Проведение телефонного интервьюирования, первичная презентация компании и вакантной должности;
• Подготовка и проведение собеседований, проведение очного интервьюирования, презентация компании и вакантной должности, условий сотрудничества;
• Сбор и проверка рекомендаций;
• Составление офера.
• Организация комплексных мероприятий по подбору кадров и закрытия вакантных позиций.
• Регулярный анализ потребности компании в новых сотрудниках, взаимодействие со смежными отделами;
• Вывод новых сотрудников на рабочее место.
• Создание образа компании для рынка труда и формирование коммуникационного HR-бренда.
• Оформление и брендирование поисковых аккаунтов сотрудников.
• Анализ рынка труда, формирование отчетности о его текущем состоянии по различным параметрам оценок (уровень оплат, наличие кандидатов по определенным специализациям, корпоративные отраслевые условия и т.п.).

Требования:

• Высшее или среднее-специальное релевантное образование и опыт работы в данной сфере деятельности от 3-х лет.
• Знания ТК РФ, методик подбора, адаптации и мотивации персонала, обучения и развития работников.
• Активная жизненная позиция, трудолюбие, инициативность.

Условия:

• Работа в стабильной и надёжной, постоянно растущей и развивающейся строительной организации – лидере рынка в своём регионе.
• Своевременные выплаты заработной платы.
• Официальное оформление.
• Полный соц.пакет.
• Стабильная пятидневная рабочая неделя (суббота, воскресенье и праздники - выходной день).
• Режим работы с 09.00 до 18.00.
• Уютный современный офис в центре города.

Наши преимущества:

• Комфортное рабочее место в центре города в одних из самых современных зданиях и офисах города
• Наличие служебной парковки
• Возможность карьерного и финансового роста
• Возможность получить уникальный и профессиональный опыт в девелоперской компании полного цикла
• Обучение и профессиональное развитие профильных и управленческих компетенций