Менеджер по персоналу (HR)

Рынок недвижимости требует высококлассных менеджеров по персоналу, которые готовы к новым вызовам, к работе на результат и режиму многозадачности!

Мы формируем сильный HR-департамент и четко уверены, что рекрутинг - это не только про поиск сотрудников, это про СОХРАНЕНИЕ ЦЕННОСТЕЙ КОМАНДЫ, МОТИВАЦИЮ И НОВЫЕ ИДЕИ ПО РАЗВИТИЮ БИЗНЕСА!

Если:

• твоя финансовая емкость НЕ МЕНЕЕ 80 т. р. в месяц;

• ты готов с 0 освоить новую профессию и постоянно обучаться новому;

• ты готов(а) работать на свой результат, увеличивая свой доход каждый месяц;

• ты не боишься контактировать с людьми и вести переговоры (по телефону и на встрече);

• ты любишь быть в центре внимания, любишь ДРАЙВ и движение,

тогда тебе стоит читать дальше:)

Что дает наша компания эффективным HR-менеджерам:

1. З/п без потолка - от 80 т.р. в первые месяцы работы, а средняя - 100 т.р

2. График работы 5/2, офис в центре города;

3. Доп. мотивацию (до 25 т.р.): постоянные марафоны, конкурсы, призы за лучшие результаты (определение лучшего сотрудника каждую неделю);

4. Возможность зарабатывать корпоративную валюту MAXIKI и покупать на них крутые подарки (поход в аквапарк, в салон красоты, Дайсон и многое другое!);

5. Возможность карьерного роста (как горизонтального, так и вертикального). Хотите развивать управленческие навыки? Покажите результат и начинайте свою карьеру с позиции наставника!

6. Тренинги и обучения с практикой. Это постоянный поток новых знаний и расширение вашего кругозора! Лучших сотрудников мы подключаем к стратегическим проектам по развитию компании, это крутая возможность узнать систему построения бизнеса изнутри!

7. Классный коллектив таких же амбициозных и активных специалистов. Всех сотрудников мы подбираем по целям, архетипам и уровню жизненной энергии, формируя команду единомышленников!

8. Корпоративы (караоке, выезды на природу, источники, вечера игр, волейбол и многое другое)

Что нужно делать?

• проведение телефонных интервью

• проведение встреч (собеседований) в формате личных карьерных консультаций

• поиск и привлечение лучших кандидатов по 21 каналу

• полная оценка компетенций кандидата, определение мотивов, референции, расшифровка архетипов

• ведение отчетности по собеседованиям;

• конкурентный анализ и мониторинг рынка;

• составление вакансий;

• подключение к мотивации и адаптации новых сотрудников.

Пугают новые слова и отсутствие опыта в данной сфере? Мы всему научим на нашем недельном теоретическом и практическом курсе “Академия рекрутинга Willmax”!

Твоим преимуществом будет опыт работы с людьми (продажи, общепит, обслуживание клиентов)!

Если ты готов(а) серьезно погрузиться в новую сферу, развивать в себе бизнес-мышление, выходить на высокий уровень дохода и ответственности, тогда оставляй свой отклик для прохождения телефонного интервью!