В связи с развитием бизнеса и расширением штата открывается вакансия. В отделе персонала: Директор по персоналу, менеджер по персоналу (данная вакансия), специалист по обучению (методист)

Обязанности:

ведение кадрового документооборота в полном объеме (на данный момент 13 человек, далее до 30-40 человек) 1-2 юридических лица;
адаптация новых сотрудников, контроль их работы на испытательном сроке;
подбор персонала (2-4 вакансии в месяц, как линейный так и офисный персонал; в августе в связи с расширением будет побольше подбора до 10 вакансий линейного персонала, далее активного подбора не будет);
участие в других проектах отдела персонала;

Требования:

опыт работе с участком КДП и подбором персонала от 1 года;
коммуникабельность, любовь к профессии);
желание расти и развиваться как HR;

Условия:

официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
стабильная, "полностью белая" заработная плата: оклад от 87 000 рублей на руки, готовы обсуждать в зависимости от вашего опыта;
интересная работа в дружной команде профессионалов;
возможности профессионального роста (у нас стартап);
гибкое начало рабочего дня с 8-00 до 11-00 и соответственно окончание рабочего дня 17-000 - 20-00;
после адаптации можно перейти на гибридный график работы (1-3 дня из дома).

Менеджер по персоналу (гибридный график)