Менеджер по персоналу

Рекрутер занимается подбором квалифицированных специалистов на открытые должности в компании.

Профессионально выполнять этапы поиска и найма людей:

• изучение рынка, анализ требований;
• привлечение соискателей через различные каналы;
• сбор и анализ присланных откликов;
• проведение интервью с последующей оценкой кандидатов;
• контроль за процессом найма;
• взаимодействие с отделами компании по поводу набранных сотрудников.

Набор навыков и профессиональных знаний:

• основы трудового законодательства;
• базовые принципы психологического тестирования и диагностики;
• культура и этика речи;
• правила ведения переписки и личных переговоров;
• умение убеждать и мотивировать персонал;
• базовые основы менеджмента, социологии и экономики;
• навыки работы с компьютером, специализированными программами и тематическими интернет-ресурсами;
• техники и способы эффективного ведения собеседования с кандидатом;
• понимание принципов функционирования рынка труда, умение анализировать его состояние и выявлять наиболее значимые тенденции развития.

Наши ожидания:

• аналогичный опыт работы по подбору персонала, понимание инструментов поиска и оценки;
• желание развиваться в HR-направлении;
• образование в области управления персонала или психологии будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• Работа в крупной, стабильной компании, входящей в состав Концерна Энерготехнологии;
• График работы: пятидневная рабочая неделя, с 08-00 до 17-00.