Менеджер по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала для филиалов. Поиск резюме, телефонные интервью и сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования;
• Взаимодействие с руководителями подразделений, по вопросам подбора персонала;
• Ведение базы кандидатов в базе E-Staff;
• Проведение анализа рынка кандидатов.

Нам важно:

• Опыт работы в подборе персонала от трех месяцев и стремление развиваться в отделе персонала;
• Активность и нацеленность на результат;
• Желание и умение работать с людьми;
• Опыт работы в массовом подборе.

Мы предлагаем:

• Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
• Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
• Прозрачную систему оплаты труда: оклад + премии;
• Оплачиваемую корпоративную мобильную связь;
• Предоставление материальной помощи сотрудникам;
• Подарки для сотрудников и их детей;
• Корпоративную библиотеку;
• Обучение в процессе работы.
• Возможность карьерного роста и профессионального развития.