Системный аналитик в команду дирекции «Цифровой офис»

Команда дирекции «Цифровой офис» разрабатывает программное обеспечение для организации взаимодействия банков с внешними системами.

Мы разрабатываем высоконагруженные системы, которые поставляются и работают как на территории банка, так и в нашем облаке. В решениях большое внимание уделяется криптографической защите информации, отказоустойчивости и масштабируемости модулей.

Сегодня в команде создаётся новый крупный проект, цель которого - предоставить банкам техническую возможность работы с «Цифровым рублем».

Мы приглашаем опытного аналитика в команду, которая помимо создания нового продукта «Цифровой рубль» занимается также развитием проектов «Взаимодействие с государственными органами», «Цифровой профиль» и облачная платформа «Маркетплейс».

Чем предстоит заниматься:

• анализ и описание бизнес-процессов;
• анализ и проработка системных требований, создание и согласование схем развертывания систем и т.д.;
• взаимодействие с заказчиками;
• взаимодействие со смежными командами и подразделениями (информационная безопасность, сопровождение и эксплуатация и т.д.);
• постановка задач команде разработки;
• планирование и координация работ команды, определение и контроль сроков, анализ и контроль рисков;
• проведение демонстраций, обучение и консультирование пользователей по работе программных продуктов;
• написание пользовательской и технологической документации к системе.

От нового системного аналитика мы ожидаем:

• опыт работы на аналогичной должности (системный аналитик) от 1 года;
• опыт разработки спецификаций и технических заданий;
• знание основ криптографии.

Личные и профессиональные качества, важные в работе:

• системное и структурное мышление;
• ответственность за результат;
• грамотная письменная и устная речь.

Дополнительным преимуществом будет:

• знания и опыт работы в командах с использованием гибких методологий разработки;
• опыт ведения переговоров;
• опыт руководства проектами длительностью более 6 месяцев.

Мы предлагаем:

• понятную траекторию роста (регулярные оценки, индивидуальная карта развития, карьерные консультации и т.д.)
• обучение и развитие за счёт ресурсов компании (Учебный центр, корпоративная библиотека, оплата внешнего обучения)
• социальный пакет (ДМС с первого рабочего дня, скидки от партнёров, детская программа, поддержка спорта, корпоративный транспорт и т.д.)
• насыщенную корпоративную жизнь (радио, подкасты, кибертурнир, собственные мероприятия и участие в крупных событиях отрасли)
• возможность быть преподавателем, наставником, автором корпоративного блога, спикером – каждый выбирает то, что подходит именно ему
• официальное трудоустройство с первого дня, полностью белую зарплату.