Старший бизнес-аналитик в команду Диагностики

Мы — АТОМ. Разрабатываем электромобиль-гаджет и его версии для семьи, такси, каршеринга и службы доставки, а также собственный маркетплейс приложений и другие сервисы.

Мы ищем старшего бизнес-аналитика в продукт "Диагностика", состоящего из трёх больших частей: диагностическое ядро (машина), сервис онлайн диагностики, диагностический After-sales портал. В команде каждого продукта есть системные аналитики и эксперты предметной области.

Нам предстоит решить множество сложных и интересных задач для автоматизации бизнес-процессов технического обслуживания, гарантийного ремонта, интеграции со станциями технического обслуживания на рынке РФ и Китая.

Наша цель — сделать удобный сервис, доступный одной кнопкой.

Чем предстоит заниматься:

• Формировать границы и скоуп решения совместно с владельцем продукта;
• Анализировать и моделировать бизнес-процессы;
• Выявлять, анализировать, документировать требования (бизнес-требования, требования уровня стейкхолдеров);
• Управлять требованиями, изменениями требований;
• Поддерживать трассировку требований на все три продукта;
• Работать со смежными подразделениями по выявлению/предъявлению требований;
• Взаимодействовать с коллегами (внутренние заказчики, системные аналитики, архитекторы, разработчики, инженеры тестирования);
• Принимать участие в проектах по улучшению процессов разработки продукта.

Что нужно знать / иметь:

• Уметь рассказать сложные вещи простым языком;
• Опыт работы бизнес-аналитиком более 5 лет;
• Опыт моделирования процессов, знание нотаций BPMN, eEPC;
• Опыт написания Vision and Scope/BRD, User Story, Use Case;
• Опыт разработки продукта с нуля (будет плюсом).

Мы предлагаем:

• Высокотехнологичный продукт, которым хочется гордиться;
• Работу в международной команде;
• Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании;
• Годовую премию и дополнительные бонусы в кафетерии льгот, которые можно тратить на питание, транспорт, ДМС со стоматологией, страхование жизни и имущества, фитнес, образование и другое;
• Офисный или гибридный формат работы (2–3 дня в офисе);
• Бесплатный доступ к платформе с обучающими курсами iSpring, спортивные командные игры и другие приятные мелочи.

Как будем общаться:

• Небольшой звонок с HR;
• Техническое интервью (1,5 час);
• Интервью с руководителем (30 минут);
• Job offer.