Транспортная компания «Транзит» является компанией международного уровня, которая на рынке перевозок уже 17 лет. Ежегодно мы обрабатываем 300 000 TEU. Мы располагаем торговым флотом, насчитывающим 20 морских судов разного тоннажа. Компания использует собственный контейнерный терминал, который входит в число крупнейших терминалов Дальнего Востока.

ТК «Транзит» пользуется собственным железнодорожным парком из 3000 специальных платформ для перевозки контейнеров, автомобильным парком, включающим 350 специальных контейнеровозов и тягачей разной модификации, у нас 40 000 контейнеров, обеспечивающих сохранность перевозимой продукции. Мы находимся в ТОП-3 крупнейших компаний Дальневосточного региона, занимающихся транспортной логистикой и входим в ТОП-100 крупнейших линейных операторов по всему миру.

В связи с динамичным развитием бизнеса, открываем конкурс на позицию "Руководитель отдела разработки 1С".

Обязанности:

Руководство несколькими группами разработчиков под внутренние проекты компании на базе нетиповых конфигураций (логистические и складские услуги);
Планирование и координация работы программистов и аналитиков 1С;
Контроль соблюдения календарных планов-графиков проектов;
Участие в разработке технических заданий;
Контроль соблюдения стандартов разработки программистами;
Участие в проектах по интеграция баз 1С между собой и внешними источниками данных, управление обменами предприятия;
Участие во внешних и внутренних проектах.
Обучение пользователей и своей команды.

Требования:

Опыт руководства и практические знания 1С;
Опыт работы в ИТ разработке в логистике/складских услугах ;
Опыт работы руководителем проектов и управления командами разработчиков от 15 разработчиков.
Опыт разработки на платформе 1С 8.3 - отличное знание механизмов платформы 1С 8.3;
Опыт в ИТ логистического или складского бизнеса ;
Опыт работы с нетиповыми конфигурациями;
Знание основ управленческого учета;

Условия:

Официальное трудоустройство с полным соблюдением ТК РФ;
Полностью белая заработная плата;
График работы: 5/2 с 09:00 - 18:00, гибрид (офис + удаленка);
Внутреннее обучение продуктам компании;
Комфортный и стильный офис;
Корпоративная мобильная связь;
Современное техническое и программное обеспечение;
Дружный и молодой коллектив;
Корпоративные мероприятия;
Аккредитованная ИТ-компания;
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально.