Обязанности:

Разработка и проведение корпоративных тренингов, воркшопов, фасилитаций для сотрудников различных уровней (специалисты, руководители).
Проведение оценки персонала, включая ассессменты, 360-градусную оценку, тестирование и интервью.
Разработка индивидуальных планов развития для сотрудников на основе результатов оценки.
Консультации руководителей и HR-менеджеров по вопросам повышения эффективности работы команды.
Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры и ценностей компании.
Мониторинг и анализ рынка обучения и развития персонала.
Реализация проектов с провайдерами (закупка, исполнения договора и т.д.).

Требования:

Высшее образование, Специальность Бизнес тренер
Профессиональный опыт от 3 лет
Опыт проведения групповых тренингов, фасилитаций, стратегических сессий и бизнес-игр
Опыт разработки обучающих программ и материалов
Опыт организации, оптимизации процессов
Опыт управления удаленными командами
Знание банковского, гражданского законодательства, в том числе, закон 115-ФЗ, положение 449-П, инструкция 204-И

Руководитель проектов по оценке и обучению