Менеджер в области тендерных процедур

Открыта вакансия Менеджера в области тендерных процедур в подразделении IR консалтинга компании Горизонт КФ.

О компании:

Горизонт КФ - консалтинговая компания (Компания), более 27 лет работающая в области отношений с инвесторами, корпоративных финансов, отчетности (в т. ч. в области устойчивого развития) и привлечения финансирования (www.horizon.ru).

В числе наших клиентов Группа Газпром, Полюс, Россети, крупнейшие энергетические компании и др.

Наша команда состоит из профессионалов в финансовой отрасли. Мы ценим командную работу, инициативность, активную вовлеченность и творческий подход.

Обязанности:

• Организация участия Компании в тендерных процедурах, проводимых текущими и потенциальными корпоративными клиентами Компании для целей закупки у Компании профильных для нее работ и услуг;
• Координация подготовки к тендерным процедурам со всеми соответствующими подразделениями и ответственными сотрудниками Компании;
• По поручению руководителей проектов/направлений проектной работы Компании взаимодействие с соответствующими подразделениями клиентов, осуществляющими закупочные процедуры;
• Совместно с руководителями проектов/направлений проектной работы Компании в рамках подготовки к тендерным процедурам формирование эффективных стратегий участия в таких процедурах.

Требования:

• Опыт организации и координации закупочных процедур от 3-х лет;
• Высшее образование в области финансов, экономики или математики;
• Знание корпоративного законодательства РФ и законодательства, регулирующего закупочные процедуры;
• Знание макроэкономики, корпоративных финансов, МСФО;
• Знание английского языка на уровне не ниже Intermediate;
• Продвинутый уровень владения ПК (в частности, Microsoft Excel и Microsoft Power Point);
• Лидерские качества, способность к быстрому обучению, аналитический склад ума, грамотная устная и письменная речь, высокая коммуникабельность.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Комбинирование очной (Москва-Сити) и дистанционной формы рабочей деятельности;
• Программа медицинского страхования;
• Профессиональный рост в смежных направлениях и поддержка в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• Размер заработной платы определяется по итогам собеседования, премия по результатам работы по итогам года.