МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

Работу с IT решением, которое выбирает каждый 3-й ресторан;
Прозрачную систему мотивации: оклад + бонус KPI;
Плавный ввод в должность, обучение и наставничество;
График работы на выбор: 5\2 или 2\2 с 10:00 до 19:00 по мск (вс-выходной);
Формат работы: удаленный;
Руководитель - сильный наставник, который поможет расти и совершенствовать свои компетенции;
Возможность вырасти в компании как горизонтально, так и вертикально;
Корпоративную жизнь (день рождения компании, ежегодный летний выезд на остров).

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

Совершать звонки по готовой базе (теплые и холодные клиенты);
Вести диалог с клиентами по готовому скрипту (не обязательно читать в слово, главное - соблюсти этапность);
Заносить информацию в amoCRM (подготовка карточки клиента для передачи менеджеру по продажам).

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ КАНДИДАТА:

Интерес к сфере ресторанного бизнеса, желание повысить свою экспертность и расти в компании (наши руководители выросли с начальных позиций, поэтому готовы делиться своим опытом и развивать своих ребят);
Готовность быть вовлеченным в нашу корпоративную жизнь (еженедельные встречи онлайн, горячие обсуждения новых и действующих проектов компании, возможность влиять на внутренние процессы, ежегодные выезды на корпоративы);
Как преимущество - опыт работы с клиентами по телефону.

Почему нас рекомендуют действующие сотрудники:

Компания – зрелый игрок на рынке, надёжный, стабильный с амбициями роста;
Грандиозные планы по развитию, четкие и понятные цели, крутой продукт;
Компания даёт все возможности для развития и роста не только в своей роли, но и личностно;
Прозрачные условия работы и заработной платы;
Интересные задачи, масштабность перспектив;
Отличный коллектив, атмосфера, поддержка команды, работа рядом с профессионалами, которые любят свое дело;
Корпоративная культура, миссия и ценности, которые откликаются каждому, забота о сотрудниках, современный подход.

Оператор call центра (удаленно, не продажи)