Менеджер по развитию франчайзинговой сети

Epilate_Me – премиальная сеть клиник лазерной эпиляции, аппаратной и инъекционной косметологии.

Наши сотрудники нацелены на высокий уровень качества и клиентоориентированности. Наши клиники имеют большую клиентскую базу и постоянный, налаженный поток клиентов. Мы активно развиваемся и не перестаем искать единомышленников.

Работа в Epilate_Me - это не только возможность получать конкурентную заработную плату и развиваться, это еще и удовольствие от работы в сегменте премиум-класса, дружеская атмосфера в команде и приятные условия работы с заряженным на результат руководителем.

Кого мы ищем?

Менеджера по развитию направления "Франшиза"

Обязанности:

• Полноценная реализация и развитие франчайзинговой стратегии компании.

• Поиск потенциальных франчайзи и взаимодействие с ними;

• Проверка потенциальных кандидатов на соответствие принятому в компании портрету франчайзи

• Предоставление точной и достоверной информации о франшизе потенциальным покупателям, проведение презентаций и переговоров по продаже франшизы;

• Организация и проведение сделок по продаже франшизы, заключение договоров коммерческой концессии;

• Анализ ниши и разработка маркетинговой стратегии, направленной на повышение продаж;

• Составление отчётности по итогам продаж франшизы;

• Сопровождение франчайзи на первоначальных этапах работы;

• Работа над увеличением привлекательности франшизы;

• Участие в тематических и профильных выставках;

• Предоставление отчетности.

Требования:

• Высшее образование;

• Четкое понимание системы франчайзинга;

• Опыт работы по продаже франчайзинговых продуктов (желательно от 2-х лет);

• Опыт продаж и ведения переговоров;

• Создание и проведение презентаций;

• Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Условия:

• Возможна удаленная работа с периодическими командировками;
• Велком-пакет процедур в наших клиниках для новых сотрудников, в дальнейшем скидки на процедуры и косметику, абонементы в фитнес;
• Оплачиваемый отпуск;
• Стабильная выплата зп, понятная система мотивации и гарантированный карьерный рост;
• Внимательное отношение к мнению всех сотрудников и стремление повысить комфорт в работе для каждого нашего специалиста.
  
  Уважаемые кандидаты, пожалуйста, укажите в сопроводительном письме почему именно вы лучший кандидат на эту должность? Как скоро вы готовы приступить к работе?