Ведущий менеджер активных продаж (строительные объекты)

В связи с расширением отдела продаж, приглашаем кандидатов на должность - Ведущего менеджера активных продаж.

Ваша основная задача - продажа материалов на объекты строительства, поиск новых объектов и клиентов.

Что нужно делать:

• Комплектовать объекты строительства и строительные компании материалами;

• Формировать базу клиентов, привлекать к работе строительные компании, регистрировать и развивать объекты строительства на закрепленной территории;

• Проводить переговоры с представителями застройщика от инвестора до прораба;

• Принимать коммерческие решения по рентабельности сделки, срокам поставки и оплаты;

• Контролировать дебиторскую задолженность;

• Защищать результаты собственной деятельности на отчете.

Ваши возможности:

• Система мотивации: Оклад + KPI + (до 10 % от валовой наценки).

• Гарантированный доход на период адаптации 65000 руб

• Компенсация расходов на транспорт 15 000 руб, Корпоративная связь;

• Гибкий распорядок дня, на объектах времени больше чем в офисе;

• Ваш помощник возьмет на себя всю бумажную работу и работу в 1С;

• Большие склады, самый большие остатки строительных материалов в регионе;

• Скидки на продукцию для сотрудников компании;

• МЫ ОБУЧАЕМ С НУЛЯ ПРОДАЖАМ СТРОИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ;

• Полный соцпакет (оплачиваемые отпуска, больничный лист, подарки)

• ДЛЯ ЛУЧШИХ СОТРУДНИКОВ – БЫСТРЫЙ КАРЬЕРНЫЙ РОСТ!

Мы договоримся :

• У вас есть опыт успешных активных продаж от 3х лет, торговым представителем от 3х лет;

• Вы знаете рынок строительных материалов или готовы быстро его освоить;

• У вас Высшее или среднее профессиональное образование;

• Настойчивость, активность, мобильность, стремление к развитию, это про вас;

• Вы готовы работать в "полях", знакомиться с новыми людьми ваше призвание.

Уважаемый соискатель! Мы ценим Ваш интерес, проявленный к нашей компании. Ваше резюме будет внимательно рассмотрено специалистами отдела персонала в течение 2-х дней. При положительном результате рассмотрения мы с Вами свяжемся для обсуждения деталей позиции. Отсутствие ответа в течение двух дней означает, что, к сожалению, пока мы не готовы Вас пригласить для прохождения собеседования. Ваше резюме будет сохранено в нашей информационной системе, и при появлении подходящей вакансии мы с радостью предложим ее Вам на рассмотрение.