Обязанности:

Разработка плана продвижения бренда работодателя на внешних и внутренних площадках организации;
проведение исследования бренда работодателя;
участие в разработке и реализации дорожных карт по внедрению ценностей и нового EVP;
проведение исследования вовлечённости;
организация мероприятий различного масштаба: спецпроекты для развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций;
взаимодействие с подрядчиками, с PR-подразделением в рамках процесса разработки креативных идей по продвижению HR-бренда;
сотрудничество с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя.

Требования:

Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд, PR) от 2 лет;
опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя внутри компаний или на стороне провайдера;
знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников;
умение работать в программах: PowerPoint, Excel.

Условия:

Менеджер по развитию HR-бренда