«Химсталькон-Инжиниринг» — генеральный подрядчик в строительстве резервуарных парков.
- Более 13 лет на рынке.
- Среди наших заказчиков крупнейшие промышленные компании страны.
- Работаем в 47 субъектах в России и в 12 странах мира.
Мы работаем так, чтобы нас рекомендовали!
Мы предлагаем следующие условия работы:
- Работа на промышленном объекте в районе Чукотского автономного округа вахтовым методом 45/45;
- Нацелены на долгосрочное сотрудничества (планируем перевод на другой строящийся объект после завершения текущего);
- Официальное трудоустройство «белая заработная плата»: у вас будут все отчисления, северные надбавки и выплаты согласно ТК РФ;
- Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
- Проживание в вахтовом городке;
- Медосмотр, проезд до объекта и обратно, трехразовое питание за счет компании;
- Полное обеспечение новой спецодеждой и обувью;
- Уровень дохода высокий, обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседований.
Вы будете в рамках своих обязанностей:
- Погружать новых сотрудников в бизнес-процессы компании, корпоративную культуру и знакомить с коллегами и рабочим графиком.
- Создавать условия для легкого прохождения испытательного срока и урегулировать все вопросы на этом этапе.
- Вовлекать сотрудника в работу и контролировать его взаимодействие с наставником и руководителем на испытательном сроке.
- Проводить адаптационные интервью в период испытательного срока с целью получения обратной связи по процессу адаптации, как от новых сотрудников, так и от руководителей подразделений.
- Использовать все имеющиеся инструменты компании в рамках процесса адаптации персонала на вверенной территории.
- Контролировать исполнение всех регламентов, процедур и мероприятий адаптации всеми участниками процесса.
- Поддерживать эффективную рабочую атмосферу в трудовом коллективе.
- Проводить исследования и поддерживать оптимальный психологический климат в бригадах, оказывать консультативную помощь руководителям подразделений в его улучшении.
- Сопровождать сотрудников во взаимодействии с профильными службами по вопросам начислений заработной платы и КДП.
- Администрировать переводы, повышения категорий сотрудников.
- Проводить работу по удержанию сотрудников: Exit-интервью, предотвращать и минимизировать увольнения, участвовать в регулировании возможных разногласий между сотрудником и руководителем.
- Проведение опросов сотрудников.
- Поддерживать внутреннюю коммуникацию на площадке.
- Информировать о нововведениях в компании.
- Консультировать руководителей и сотрудников по всем HR-процессам, которые есть в компании.
- Участвовать в общих проектах HR-службы.
- Заполнять отчетность по HR-функциям в рамках своих обязанностей.
- Участвовать в подборе персонала через сбор рекомендаций о возможных кандидатах у действующих сотрудников.
Требования к кандидату:
- Опыт работы в аналогичном функционале, либо в должности: орг. психолог, менеджер по персоналу, специалист по КДП, делопроизводитель, координатор на удаленных объектах строительных организаций;
- Желательно высшее образование по специальности психология/управление персоналом/педагогика;
- Понимание специфики и опыт работы на вахте;
- Опыт в проведении адаптационных мероприятий для сотрудников в коллективе от 200 человек;
- Отличные коммуникационные навыки, умение находить контакт с любым человеком и успешно проводить переговоры;
- Высокий уровень эмпатии;
- Знание трудового законодательства;
- Понимание трудовых отношений;
- Уверенное владение ПК и офисными программами.
Будем рады видеть Вас в нашей команде и надеемся на долгое и плодотворное сотрудничество!