Обязанности:

Активный подбор персонала различного уровня - производство, склад, специалисты и руководители разного уровня;
Формирование профилей вакансий;
Размещение вакансий в различных источниках (интернет, СМИ и прочие);
Проведение интервью, первичной оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов;
Сопровождение кандидатов на всех этапах прохождения интервью;
Мониторинг и анализ рынка труда, поиск оптимальных источников для привлечения персонала;
Разработка программ стажировки и адаптации в отделах;
Разработка системы оценки и проведения аттестации сотрудников;

Требования:

Условия:

Оформление по ТК РФ;
Корпоративная сотовая связь;
Выплату заработной платы 2 раза в месяц;
Заработная плата, обсуждается по результатам собеседования, Ваш конечный доход зависит от Вас !!!

Менеджер по подбору персонала