Менеджер по подбору персонала

Должностные обязанности:

• Осуществляет прямое привлечение, а также активный поиск кандидатов на замещение вакантных штатных единиц в Офисы продаж с использованием различных информационных баз, специализированных интернет ресурсов, средств массовой информации (далее по тексту – СМИ).
• Размещает информацию о вакансиях в СМИ, специализированных интернет ресурсах.

Требования:

— Опыт работы в масс-подборе;

— Уверенный пользователь ПК;

— Ответственность, нацеленность на результат.

Условия:

— Удаленный формат работы (ноутбук предоставляется);

— Корпоративная мобильная связь;

— Корпоративное обучение;

— Карьерный рост на территории Российской Федерации;

— Выгодные предложения по кредитованию от банков-партнеров.