Чем предстоит заниматься:
- Полный цикл подбора персонала;
- Взаимодействие с руководителями подразделений;
- Уточнение требований к вакансиям, исходя из имеющихся заявок, решение сложных кейсов в процессе подбора;
- Соблюдение сроков подбора персонала по вакансиям в работе;
- Разработка мероприятий по привлечению кандидатов;
- Адаптация новых сотрудников, проведение ежемесячных встреч по итогам работы на период испытательного срока;
- Ведение отчетности по подбору персонала (корректность ведения E-Staff, 1С).
Для нас важно:
- Знание 1С, E-Staff приветствуется;
- Позитивный настрой, умение выстраивать комфортные коммуникации для достижения поставленных бизнес-целей; готовность к большому объёму работы.
Мы предлагаем:
- Работу в крупной транспортной компании, занимающей лидирующие позиции на рынке в своем сегменте;
- Официальное трудоустройство с 1 рабочего дня;
- Прозрачную систему оплаты труда: оклад плюс премии, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально;
- Возможность постоянного профессионального развития (тренинги, обучающие программы, вебинары);
- Оплачиваемую корпоративную мобильную связь, компенсацию проезда;
- Корпоративную библиотеку;
- График работы: пятидневная рабочая неделя