Менеджер по подбору персонала | Рекрутер (ВХОДЯЩИЕ)

Добрый день. дорогой соискатель!

Мы комбинат питания «Кремлевский»

Занимаемся организацией питания для сотрудников Администрации Президента РФ, Совета Федерации, обслуживанием протокольных мероприятий, официальных приемов, проводимых федеральными органами власти.

К нашей организации относится также полностью вся организация в Большом Театре банкетов и корпоративных вечеров как для сотрудников и партнеров крупных компаний, так и для первых лиц страны.

Штат увеличивается, добавляются новые ставки, в связи с этим мы открываем конкурс на должность: рекрутера / специалиста по подбору персонала в ОТДЕЛ РАЗВИТИЯ.

Мы предлагаем:

• Достойную заработную плату от 80.000 рублей на страте по итогам собеседования;
• Дополнительные премии по итогам работы;
• Своевременные выплаты 2 раза в месяц, белая заработная плата;
• Официальное оформление по ТК РФ с 1-го рабочего дня;
• Работу с интересными вакансиями, начиная от линейного персонала (официанты, буфетчики, повара) и заканчивая вакансиями ТОП-менеджеров Шеф-Поваров, заместителей руководителя и т.д Готовы выслушать, что интересно вам.
• Работа на 90% состоит из входящих откликов, минимум холодного поиска, у вас будет менеджер по настройке рекламы и бюджет для поиска.
• Вакансии, которые закрывать легко и приятно благодаря тому, что у нас рыночные условия труда;
• Удобный график работы 5/2 с 9.00-18.00, пятница сокращенный рабочий день;
• Работа в центре Москвы в светлом просторном кабинете. Адрес: 3 минуты от м. Китай-Город, Ипатьевский переулок 9/1 cтр. 1
• Поликлиника, льготное питание, профсоюз (санатории, дома отдыха, детские лагеря, подарки к праздниками и т.д.)
• Отдых в правительственных санаториях для Вас и близких родственников;

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала по заявкам руководителей во все подразделения учреждения;
• Размещение и продвижение вакансий на интернет-площадках для поиска;
• Поиск подходящих резюме;
• Анализ резюме, телефонные интервью, очные собеседования, отбор и оценка кандидатов;
• Организация собеседований успешных кандидатов с руководителями отделов;
• Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора;
• Ведение аналитики по подбору персонала;
• Выполнение других поручений руководства в пределах своей компетенции.

Мы ожидаем:

• Опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от 6 месяцев;
• Успешный опыт закрытия вакансий по массовому подбору;
• Грамотная речь, умение общаться, тактичность в общении с людьми;
• Нацеленность на результат;

Если Вас заинтересовала
наша вакансия ОТКЛИКАЙТЕСЬ, мы свяжемся в ближайшее время!