Менеджер по персоналу (Junior )

Вакансия открыта в одном из подразделений Компании. Офис численностью 50 человек занимается автоматизацией бизнеса. Команда на 70% состоит из IT-специалистов (программисты, аналитики, консультанты 1С).

Ищем ответственного, активного и заботливого человека, который займется подбором новых талантов, обеспечит индивидуальный подход к людям и поможет руководителю в управлении персоналом.

Готовы принять сотрудника с минимальным опытом (от года в рекрутинге) и помочь постичь все тонкости HR-профессии на практике.

Ключевые задачи:

• Подбор персонала: разноплановые вакансии от программистов-стажеров до руководителей отделов. Ориентировочно 3-4 вакансии в месяц. Полный цикл подбора происходит при поддержке руководителя.
• Участие в адаптация персонала: встречи в период испытательного срока сотрудников, дальнейшая помощь сотрудникам в погружении в процессы и выходе на эффективность.
• Поддержание корпоративной культуры и создание комфортной рабочей атмосферы: организация развлекательных и соревновательных мероприятий, проведение активностей с целью повышения уровня вовлеченности и удовлетворенности сотрудников, ведение неформального чата

Дополнительные задачи (в них Вы будете постепенно погружаться после испытательного срока):

• Оценка, развитие персонала, формирование кадрового резерва совместно с руководителями отделов.
• Тестирование сотрудников, проведение опросов, работа с результатами.
• Частичное ведении управленческого кадрового учета: в офисе есть ответственный за КДП, но новому сотруднику также предстоит погрузиться в эту область.
• Ведение HR-аналитики: ежемесячные отчеты по показателям офиса (сохранность, текучесть, причины увольнений и т.д.).

От Вас ожидается:

• Понимание сферы HR, знание азов подбора персонала и рекрутинга. Преимуществом будет профильное образование или схожий опыт работы.
• Желание расти и развиваться в сфере HR . Засидеться на одном месте не удастся, в Компании предусмотрена система грейдов и карьерный рост. Высокая динамика ИТ-сферы обеспечивает постоянное приобретение новых навыков и использование их на практике.
• САМО.. - ..стоятельность, ..организованность, ..дисциплина, ..обучаемость. Помощь, безусловно, будет на всех этапах работы, но "водить за ручку" мы не готовы.
• Трудолюбие, исполнительность, усидчивость. Мы знаем что такое целеполагание, сроки и работа на результат и ожидаем, что Вы этого придерживаетесь.
• Ресурсность и готовность к многочисленным интервью. Важно чтобы вы не уставали от общения с людьми и получали от этого удовольствие. Подбор будет занимать до 70% времени.
• Человечность, искренность, чуткость. Понадобятся для скорейшего слияния с командой и помощи сотрудникам в работе.
• Готовность ошибаться и учиться на своих ошибках. Предстоит "набить немало шишек" чтобы получить бесценный опыт. Нам не подойдет сотрудник, который пасует перед трудностями или демотивируется от малейших сложностей.

Вашим преимуществом будет:

• Опыт подбора менеджеров и ИТ-специалистов (в том числе 1С).
• Навыки работы в E-staff и 1С:ЗУП.
• Креативность и гибкость в решении нестандартных задач.

Мы предлагаем:

• Крутого наставника в лице Вашего руководителя + эффективную систему адаптации и обучения.
• Реальную возможность стать сильным HR-специалистом независимо от Вашего текущего профессионального уровня. Карьерный рост ограничен только амбициями самих сотрудников.
• Участие в общих собраниях Компании, профессиональных слётах. Активное взаимодействие с коллегами (в команде более 100 профессиональных менеджеров по персоналу) и погружение в бизнес.
• Профессиональную среду, способствующую стремительному росту, развитию и достижению результата в команде единомышленников.
• Богатую корпоративную культуру, нацеленную на удовлетворение потребностей Сотрудников.
• Возможность реализоваться в разных направлениях и всегда чувствовать себя нужным.
• Достойный доход и возможность самостоятельно на него влиять. Схема мотивации на данной позиции представляет собой оклад от 50000 до 60000 р. + KPI за подбор + квартальные премии. Средний доход 75000 р. в месяц.
• Честную работу в стабильной Компании - трудоустройство по ТК, белая зарплата, график 5\2, соцпакет и прочие гарантии.
• Работу на территории работодателя в комфортабельном офисе рядом с метро. У нас есть чай\кофе\печеньки и другие приятные "плюшки". После испытательного срока - гибридный график.

Если Вы видите себя в сфере HR, готовы к усердной работе и любите людей, эта вакансия - Ваш шанс реализоваться в профессии.

Просим Вас в сопроводительном письме рассказать о том, чем Вас привлекла вакансия, и почему Вы хотите быть менеджером по персоналу.