Обязанности:

Осуществление административной поддержки департамента по персоналу операционного блока: бронирование переговорных, заказ пропусков, встреча кандидатов, помощь в организации собеседований, помощь в сопровождении документооборота (командировки, приказы);
Поиск кандидатов по вакансиям (первичный скрининг);
Ведение базы данных кандидатов;
Составление отчетов по HR направлениям (штатные расстановки, показатели - рекрутинг, адаптация, HR бренд и т.д.) – по запросу

Требования:

Деловой этикет;
Планирование своего рабочего дня;
Умение выявлять приоритеты в текущей работе;
Умение осуществлять поиск информации разной направленности;
Деловая переписка по почте и ведение телефонных переговоров;
Отличные коммуникативные навыки (грамотная речь: письменная / устная, умение четко и аргументированно излагать мысли);
Опытный пользователь MS Office - Word, Outlook, Excel (особенно Excel)

Условия:

Трудоустройство по ТК РФ;
График работы: 5/2 с 10:00 до 18:30;
Работа в крупной стабильной компании;
Молодой и дружный коллектив;
Своевременная и гарантированная выплата заработной платы без задержек;
Возможность карьерного роста;
Возможность развития в HR департаменте по различным направлениям (подбор, адаптация компенсации и льготы, коммуникации)

Стажёр менеджера по персоналу