Веб-разработчик

Нанософт разработка – российский разработчик инженерного ПО.
Наш флагманский продукт - Платформа nanoCAD. Это инструмент для моделирования объектов в сфере строительства.

На данный момент более 1,5 млн пользователей выстраивают инженерную экосистему на базе нашей платформы.

Наши заказчики - Газпром, Лукойл, Росатом, РЖД, Роснефть и более 15 000 компаний-пользователей.

Наш стек технологий

• PHP версия 8
• Bootstrap, JQuery, Native Javascript
• VCS Git, GitLab
• CI/CD: JetBrains Teamcity
• Bitrix24 для постановки и контроля задач.

Чем предстоит заниматься

• Разработка новых компонентов, модулей сайта компании
• Доработка существующего функционала сайта компании
• Интеграция сайтов, корпоративного портала Битрикс24
• Анализ кода, исправление багов, включая не собственные

Что для нас важно

• Опыт работы с 1С-Bitrix более 3-х лет
• PHP версия 8. Знание принципов ООП
• Понимание принципов построения архитектуры, основных компонентов и модулей 1C-Bitrix
• Опыт создания собственных компонентов и модулей 1С-Bitrix
• Знание D7, ORM и API 1C-Bitrix
• Опыт разработки интернет-магазинов, подключение платежных систем
• Опыт работы с Bitrix24
• Умение работать с чужим кодом, рефакторинг
• Приветствуется наличие сертификата Разработчика 1С-Bitrix
• Знание принципов работы RESTful API
• Опыт использования Git
• Опыт использования *NIX консоли в работе

Наши условия:

• Мы аккредитованная IT-компания, что даёт возможность получить отсрочку от мобилизации и IT ипотеку.
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, белая зарплата + 4 дополнительные дня к отпуску ежегодно.
• График работы: индивидуальный, часы работы с 9:00 до 17:00, либо с 10:00 до 18:00.
  Формат работы: Удаленный/офис/гибрид.
• Офис: Бизнес-парк "Румянцево" (2 минуты от м. Румянцево).
  У нас есть всё для комфортной работы: кухня, кофейня, зоны отдыха.
  Мы предоставляем всю необходимую технику и софт для работы.
• Парковка для сотрудников компании бесплатная.
• ДМС со стоматологией, психологом и вызовом врача на дом после 3 месяцев работы.
• Основная ценность компании – люди: мы проводим выездные корпоративы, отмечаем дни рождения, дарим классный мерч и у нас есть своя волейбольная команда.
• Возможность принимать решения, настраивать процессы и предлагать идеи, которые будут услышаны и реализованы.

Этапы собеседования:

1. Первичное интервью с рекрутером.
2. Собеседование с техническим директором.
3. Принятие решения о трудоустройстве.

До встречи на интервью :)