Руководитель отдела маркетинга (b2b сегмент)

Внимание! Открыт конкурс на вакансию Руководителя отдела маркетинга b2b до 1 августа!

ГК Бизнес-Гарант: оказываем комплексный аутcорсинг по бухгалтерии, финансам и праву для малого и среднего бизнеса с 2005 года.

О нас в цифрах:
19 лет на рынке
130+ штат сотрудников
700+ компаний на постоянном обслуживании

Наши продукты:
- бухгалтерия и управленческий учёт на аутсорсе для малого и среднего бизнеса
- финансовый директор на аутсорсе для малого и среднего бизнеса

Верим в продуктовых подход, считаем все цифры, в работе используем HADI - циклы.

• Построить сильную партнерскую сеть;
• Настроить масштабируемые каналы коммуникаций;
• Увеличить эффективность действующей воронки продаж;
• Тестировать гипотезы, внедрять лучшие в жизнь;
• Анализировать рынок и искать перспективные ниши
• Управлять командой: 2 маркетолога, ответственных за каждый продукт, также подрядчики на SEO и SMM

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет на руководящей позиции (сектор b2b будет являться вашим преимуществом);
• Опыт работы со сложными продуктами с разрозненной ЦА
• Умение искать связки, генерировать гипотезы и организовывать их проверку
• Понимание цифр и метрик маркетинга, умение находить точки роста для бизнеса
• Понимание большинства инструментов маркетинга: digital, smm, atl, btl и др.;
• Знание методов исследования рынка и анализа данных

• Формат работы: гибрид или удаленно, 5/2;
• Современный дизайнерский офис в стиле Лофт недалеко от набережной р. Волга с удобными переговорными комнатами и техникой;
• Достойную заработную плату, с возможностью влиять на свой доход, выполняя KPI;
• Качественный и востребованный продукт;
• Перспективу карьерного роста до коммерческого директора;
• У нас не скучно( Мы открыто общаемся на «ты», поддерживаем друг друга, достигаем результатов и несем пользу, и отдыхаем на теплоходе);
• За 19 лет существования компании не было ни одной задержки по ЗП;
• Интересные проекты и возможность реализации. Тебе предстоит принимать ключевые решения в продукте, управлять бюджетом. Мы не будем давить бессмысленными эго-аргументами типа «я тут главный и так сказал». Мы предлагаем присоединиться к команде, чтобы ты своей энергией и экспертизой значительно усилил(а) нас.
• Среда для развития (Вся наша команда стремится к саморазвитию. Мы проводим тематические встречи, приглашаем экспертов, проводим вебинары и пишем статьи.
• Молодой, позитивный и амбициозный коллектив (средний возраст сотрудников 30 лет)​​​​​​​​​​​​​​

Уважаемый соискатель, если понравилась наша вакансия, оставляй отклик с ссылкой на свои портфолио/кейсы