Технический директор, руководитель проектов

Аплинк – digital - агентство полного цикла. Мы комплексно решаем маркетинговые задачи
 для привлечения аудитории и роста прибыли наших клиентов.

Нам нужен опытный и амбициозный управленец, способный взять на себя техническую составляющую бизнеса, "отшлифовать" уже действующие и внедрить новые процессы в работе, реализовать свое видение по развитию услуг и продуктов компании!

Что входит в обязанности:

- Планирование технической стратегии согласно бизнес-целям компании;

- Руководство Техническим отделом: определение и контроль сроков выполнения задач, распределение задач между специалистами (в пики загруженности), установка приоритетов, оценка традозатрат, рисков, сроков и стоимости разработки/доработки, прейсейл в проектах по разработке;

- Руководство Проектным отделом: оценка эффективности проектной деятельности/работы сотрудников, формирование мотивации, контроль процессов управления разработкой, ревью технических заданий, формирование годового, квартального и ежемесячного плана (совместно с руководителем SEO), контроль выполнения задач;

- Участие в развитии собственного программного продукта "Флория" (формирование планов и приоритетов разработки (год, квартал), контроль результатов);

- Консультирование по техническим вопросам;

- Формирование базы знаний (чек-листы, инструкции).

Наши требования к соискателю:

• Высшее техническое образование (Разработка ПО, АСУ)

• Знание методологий и принципов управления проектами, наличие практического опыта (PMBOK, Agile, Kanban)

• Практический опыт управления сроками, бюджетами и содержанием проектов (треугольник ограничений)

• Знакомство с принципами разработки веб-сайтов (CMS Modx, Bitrix) и веб-приложений (Vue, PHP, Node.js)

• Навыки в области системного анализа

• Понимание архитектуры веб-приложений

• Понимание принципов настройки веб-серверов

• Опыт работы с базами данных

• Понимание принципов SEO-продвижения сайтов

• Опыт работы и настройки Битрикс 24

• Умение эффективно планировать ресурсы

• Знание методов оценки и мотивации персонала

• Опыт руководства, ведения нескольких проектов одновременно

• Навыки организации и координации взаимодействия между людьми

Мы предлагаем:

• Уютный неформальный офис в центре города с собственным пространством для отдыха, парковкой, кофе-машиной и прочими "радостями";
• Небольшой, но очень творческий коллектив, поддерживающий все новое и эффективное;
• Официальное трудоустройство;
• Гибкий график работы 5/2;
• Прозрачная и гибкая система оплаты труда (оклад+%, премии, бонусы за эффективные решения и т.д.) При условии выхода компании на новый уровень доходности, окладная часть увеличивается на 30%!

МЫ ЖДЕМ ВАС!