Panvy — быстроразвивающийся проект в сфере SMM. Основная деятельность — SMM панели, которые помогают пользователям WW с помощью различных механик придвигать контент в социальных сетях. За 3 года на рынке Panvy из небольшого стартапа вырос до уверенных лидирующих позиций. Но это только начало!

Наша миссия — делать SMM доступным и эффективным для каждого, будь то крупный бренд или начинающий предприниматель, а чтобы быть к этому еще ближе мы ищем Product owner'а.

В работе мы используем:

PHP/Laravel, MySQL, RabbitMQ, Redis, Clickhouse, Kubernetes, Docker, Jira, Trello, Confluence, Figma

Чем предстоит заниматься:

Составлять Roadmap продукта;
Приоритизировать и проводить груминг бэклога;
Определять требования к продукту;
Проверять гипотезы, анализировать метрики, CustDev;
Ставить задачи команде разработки через Project manager'а и другим отделам компании, контролировать сроки их выполнения;
Планировать релизы;
Организовывать митинги по проекту;
Контролировать результат, оценивать эффективность внедряемых изменений.

Что мы ждем от кандидата:

Релевантный опыт работы от 1 года в сфере it/ digital/ ad tech;
Опыт в управлении разработкой IT-продукта;
Ты умеешь презентовать и искать мотивацию для защиты своих идей;
Готовность работать с командой в личном контакте в офисе,так как мы все там;
Клиентоориентированность - умение понять своего клиента, основы его деятельности, цели и проблемы с которыми он сталкивается;
Креативность и критическое мышление;
Понимание процессов гибких методологий ведения разработки (Scrum, Kanban).

Будет плюсом если ты владеешь:

Google Sheets;
Jira, Confluence/Notion, Figma/Miro;
Яндекс.Метрика/Google Analytics, Google Tag Manager.

Что мы предлагаем:

Конкурентная заработная плата, которая обсуждается с каждым кандидатом индивидуально;
Комфортный и современный офис на м. Севастопольская;
Гибкое начало рабочего дня и гибридный формат: мы работаем с пн. по пт., есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля графика, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя;
Компенсация питания за каждый день работы, корпоративная доставка еды и кухня с кофе, фруктами и сладостями;
Дополнительные дни отпуска;
Богатая корпоративная культура: от тематических вечеринок и настолок до киберспортивных чемпионатов и маркетов;
Обучение и развитие: обмен опытом внутри команды, софинансирование профессионального обучения, возможность получения карьерных консультаций и индивидуального плана развития внутри компании.