Компьютерная Академия TOП - крупнейшая в России международная организация IT-образования для всех возрастов. Академическое профессиональное образование в удобном формате: очно в 380 кампусах по всей стране или дистанционно с преподавателями-практиками в прямом эфире.

У Академии 16 лет опыта в сфере образования, 250 000 выпускников, 24 000 отзывов с общим рейтингом 4,8 на Яндекс.Картах и она входит ТОП-5 EdTech компаний России.

Компьютерная Академия ТОП - это больше, чем просто курсы IT для детей и взрослых. Это уникальный образовательный кластер, целая экосистема IT, в состав которой входит еще школа с углубленным изучением IT и английского, IT-колледж, IT-университет. Кроме этого, есть отдельные направления английского и туризма, городские, федеральные и международные каникулярные программы.

Мы в поисках Ведущего специалиста по контенту

Ищем опытного, ответственного профессионала, способного построить высокоэффективную команду и наладить механизм работы контент-маркетинга лидера отрасли.

Чем предстоит заниматься:

Ключевая задача специалиста на этой роли - писать не просто тексты, а "продающие" тексты, и не просто писать их, а, в первую очередь, управлять этим процессом. Любой маркетинговый материал, опубликованное на сайте описание продукта, заголовок в рекламе, письмо в рассылке или пост в соц сетях пишется командой копирайтеров в рамках стратегии, по рекомендациям и согласованию Контент-лида или, по-другому, Человека-Текста.

Обязанности:

Управлять стратегией контент-маркетинга для продвижения бренда компании, всех её направлений и продуктов
Подобрать персонал и сформировать команду копирайтеров и постоянных авторов.
Переработать и утвердить редакционную политику компании.
Управлять развитием сайта и блога на нём, внедрять рекомендации SEO-специалистов.
Пересмотреть процессы работы команды SMM-менеджеров, вдохнуть в неё новую жизнь. Контролировать и согласовывать контент-план, оперативно реагировать и быть включенным в жизнь соц сетей компании.
На первичном этапе проанализировать существующие тексты и базы по контенту компании, переработать и структурировать их для дальнейшей удобной и эффективной работы отдела.
Глубоко погружаться в продукт, его сильные и слабые стороны, участвовать в исследованиях аудитории и конкурентов, перерабатывать полученные данные для использования в текстах.
Подготовить, следить за актуальностью и регулярно обновлять шаблоны текстов по каждому продукту для их продвижения через различные маркетинговые источники: SMM, SEO, контекстная и таргетированная реклама, рассылки, посевы, статьи и т.д.
Создать эффективно работающий механизм выпуска контента отделом на регулярные и сезонные тематики, а также приёма и обработки входящих заявок по копирайту от сотрудников отдела продаж и маркетинга.
Активно взаимодействовать с отделом дизайна, веб-мастерами, руководителями проектов.
Искать новые методы продвижения контента, в том числе через взаимодействие со СМИ, медиа, лидерами мнений. (При взаимодействии с PR-директором)
Координировать и регулярно контролировать работу всех исполнителей;
Подготавливать и предоставлять отчеты о проделанной работе (еженедельно, ежемесячно).

Требования:

Опыт работы руководителем по контенту или ведущим контент-менеджером в большой компании - от 3 лет.
Опыт работы в EdTech или с его продуктами на стороне подрядчика/агентства - приветствуется.
Опыт разработки системы контент-маркетинга с нуля.
Наличие портфолио и успешных рабочих кейсов.
Любой опыт в маркетинге и продажах будет плюсом.
Умение работать не только с текстами, но и с аналитикой, отчетностью, таблицами Excel / Google Sheets.
Опыт работы с системами сквозной аналитики (Roistat или другие), Я.Метрикой - приветствуется.
Умение работать с командой как в лице партнера, так и в лице руководителя и постановщика задач.
Проактивность и самостоятельность.
Понимание трендов и насмотренность.
Внимательность к деталям, "текстовый перфекционизм", культурная речь, чувство такта;

Мы предлагаем:

Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
Полностью удаленный формат работы;
График работы: полная занятость 5/2, время работы по договоренности;
Уровень дохода - обсуждается индивидуально и зависит от компетенций и экспертности кандидата;
Широкие возможности для карьерного и профессионального роста;
Активный молодой коллектив, комфортная атмосфера в команде;

К сопроводительному письму просим прикрепить ссылки на примеры работ, а также ответить, готовы ли пройти небольшое тестовое задание.

Content Lead (Ведущий специалист по контенту)