Функциональный архитектор

Ищем Функционального архитектора в компанию, которая предлагает широкий спектр услуг по выполнению полномасштабных end‑to‑end проектов: от создания бизнес- и ИТ‑стратегий до их полноценного внедрения, включая разработку технологических решений, программного обеспечения, приложений и аутсорсинг.

Обязанности:

1. Участие в проектах проектирования корпоративной архитектуры
2. Подготовка технико-экономического обоснования внедрения 1С ERP/1С:ERP УХ
3. Участие в проектах подготовки технического задания на внедрение 1С ERP/1С:ERP УХ
4. Участие в проектах внедрения 1С:ERP/1С:ERP УХ в роли руководителя проекта или функционального архитектора.
5. Pre-sale - поддержка продаж и участие в них
6. Расчет бюджет проекта, подготовка коммерческого предложения для заказчика.

1. Понимание принципов построения корпоративной архитектуры для крупных многопрофильных холдинговых компаний
2. Знание типовых бизнес-процессов холдинговых компаний
3. Опыт автоматизации крупных производственных предприятий
4. Опыт проведения обследования текущих бизнес-процессов и ИТ-архитектуры компании и разработки целевого состояния процессов и ИТ-архитектуры.
5. Экспертное знание стандартных конфигураций 1С (1С:ERP/1С:ERP.УХ). Умение обосновать свою точку зрения, касательно выбора того или иного продукта или конфигурации 1С для решения поставленной задачи
6. Опыт проведения презентаций и демонстраций решений 1С
7. Опыт оценки трудозатрат комплексных проектов внедрения / проектов по оказанию консалтинговых услуг по внедрению и поддержке систем на базе 1С
8. Опыт участия в 3+ проектах внедрения 1С:ERP/1С:ERP УХ или иных конфигураций 1С в роли функционального архитектора или руководителя проекта

1. Динамичную работу без рутины в ведущей IT компании;
2. Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
3. Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
4. Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
5. Культуру непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
6. ДМС с первого дня работы, включая стоматологию, в лучших клиниках города для сотрудника и его семьи (дети до 18 лет);
7. Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
8. Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
9. Ежемесячную денежную компенсацию на питание;
10. Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях за счет компании

P.S. Готовность к командировкам 1-2 раза в 1-2 месяца, направление разное, но не сильно дальше нашего часового пояса.