Ищем талантливого HR-менеджера на удаленку!

Уже имеете опыт работы в HR и сильные амбиции? Приглашаем в нашу дружную команду!

Сфера деятельности нашей компании - продажа обучающих курсов по финансовым темам через интернет. Трейдинг, инвестирование и вот это всё.

Работаем с 2008 года.

Активно развиваем отдел продаж, и сейчас нам нужен человек, который возьмет на себя ответственность за постоянное пополнение отдела новыми сотрудниками.

В перспективе - найм и на другие позиции в компании (менеджеры проектов, IT специалисты и др.)

От нас — огромный опыт и лучшие условия труда. От Вас — исполнительность и креативность.

Почему Вам у нас понравится?

1) Мы ГАРАНТИРУЕМ стабильность и надежность.

Устроившись к нам, Вы реально можете не переживать за завтрашний день. Удаленная занятость в подавляющем большинстве случаев подразумевает несерьезность, временность и низкий доход.

Наша компания успешно развивается уже более 15 лет, с каждым годом мы только растем и у нас всегда есть работа: новые задачи и вызовы.

Творческим людям у нас нравится!

2) Работайте там, где Вам удобно.

Наша вакансия на 100% удаленная. Вы можете работать дома, в кафе, в другой стране — не важно.

Главное, чтобы был стабильный интернет и ничего не отвлекало. График также достаточно гибкий, главное — нацеленность на результат и максимальная самоотдача.

3) Реально интересные, творческие задачи.

Мы хотим, чтобы HR стал «душой команды». Вы сможете не только решать повседневные дела, но и творить, предлагать и реализовывать свои собственные идеи в отделе.

И, разумеется, имеете все основания рассчитывать на поддержку руководства в своих инициативах!

4) Неизбежный карьерный рост.

Попав в команду сегодня, у Вас есть реальный шанс стать Руководителем HR-отдела и развиваться на новом уровне.

5) Достойный заработок.

С подходящим кандидатом система мотивации обсуждается индивидуально. Мы обязательно договоримся чтобы всех всё устраивало!

6) Поддержка.

Мы поддерживаем, обучаем и помогаем нашим сотрудникам не только на начальном этапе, а всегда, когда это нужно! За 15 лет у нас сформировался устойчивый костяк по настоящему дружной команды.

Но мы хотим расти и приглашаем Вас присоединиться!

7) Воплощение своих амбиций.

Мы Вас ничем не ограничиваем. Хотите расти - сможете. Хотите больше зарабатывать - сможете. Хотите стать руководителем и выстраивать свою структуру - сможете.

Мы Вам поможем, направим, обеспечим необходимыми ресурсами и уверенностью в завтрашнем дне!

Чего в нашей компании никогда НЕ БЫЛО и НЕ БУДЕТ:

Задержек по зарплате;
Неадекватного руководства и коллег;
Нереальных и нерешаемых задач.

Кого мы ищем?

Человека, который знает, что в бизнесе на самом деле означает «HR» и готов полностью в это погрузиться. Того, кто может стать душой компании.

Мечтаем о дисциплинированном, позитивном, постоянно развивающемся сотруднике, умеющим «чувствовать локоть» и принимать самостоятельные решения.

Требования:

Коммуникабельность: умение общаться и понимать своего собеседника, слушать и слышать, а также ясно формулировать собственные мысли;
Опыт работы по найму Менеджеров по продажам;
Знание основ кадрового делопроизводства;
Готовность работать удаленно;
Самоорганизация, пунктуальность;
Активность и инициативность;
Умение анализировать проделанную работу с выставлением последующих задач;
Нацеленность на результат.

Обязанности:

Осуществление текущих задач по найму: прозвон кандидатов в отдел продаж, проведение собеседований, отбор сотрудников, отвечающих требованиям компании;
Адаптация и мотивация персонала;
Создание благоприятного микроклимата в коллективе;
Развитие корпоративной культуры;
Работа со СМИ, работа в соцсетях, на hh.ru и других площадках: размещение и продвижение информации о вакансиях;
Мониторинг рынка труда;

Оплата труда: оклад + премии

Если узнали себя и заинтересовались, то выполните следующие действия:

в отклике на вакансию составьте сопроводительное письмо, в нём напишите всё, что пожелаете нужным указать о себе, но учтите, что в первую очередь нам важен Ваш опыт, успехи и цели;
ожидайте нашего ответа здесь (на hh.ru) в чате и назначения даты для интервью.

Ждем Вашей заявки!

HR менеджер