Специалист по привлечению бригад на строительные объекты (отделка, многоэтажное домостроение)

ООО СТРОЙТИМ.
Строительная компания с молодым и прогрессивным коллективом.
Наша сфера сегодня - гражданское высотное домостроение под крылом застройщика №1 в России с широким спектром выполняемых работ от кладки, внутренних инженерных систем, слаботочных систем до финишной отделки под ключ.

Наш строительный бэкграунд от массового элитного домостроения по сложным дизайн-проектам до массового сегмента доступного жилья позволяет нам уверенно чувствовать себя на рынке.

Приглашаем присоединиться к нашей команде специалиста по массовому подбору строительных бригад на строительные объекты (Рекрутер, менеджер по подбору рабочих специальностей).

Обязанности:

• Поиск рабочих строительных специальностей на работу в Москве и МО (Московская область) - 3 целевые площадки / год;
• Удаленный подбор и привлечение бригад, субподрядчиков, отдельных исполнителей через прямой поиск, холодный поиск во всех возможных источниках;
• Онлайн собеседование (по телефону);
• Оперативное закрытие потребностей строительного производства в опытных бригадах и мастерах;
• Ведение базы строительных бригад и постоянная работа над расширением и пополнением существующей базы;
• Предложение исполнителям целевых расценок, сбор обратной связи от потенциальных субподрядчиков, расчёт бюджета влияния изменения коммерческих предложений выше целевых;
• Направление соискателей на объекты заказчика;
• Встречи с бригадирами новых потенциальных бригад (на объекте, в офисе) для обсуждения стоимости сметных работ, орг.моментов. Заключение договоров;
• Сопровождение (онбординг) бригад (помощь в бытовых вопросах, участие в решении возможных спорных моментов на объекте – обеспеченность ресурсами, закрытие объемов, оплата и тд);
• Планирование перемещения освобождающихся ресурсов между объектами, осуществление перехода потоков;
• Полная погруженность в задачи действующих объектов, их специфику, особенности и возникающую потребность в исполнителях согласно графикам производства работ, получение информации о предстоящих проектах, работа над формированием резерва и восполнения дефицита;
• Получение обратной связи от строительной площадки на соответствие бригад текущим требованиям. Оценка профессионализма и эффективности. Формирование рейтинга исполнителей для их масштабирования и распределения больших объемов - основные критерии выработка и качество;
• Ведение отчетности по проделанной работе, аналитика, предложение по улучшению процессов.

Требования:

• Наличие опыта работы на аналогичной должности в аутсорсе или строительной компании;
• Опыт массового подбора бригад и отдельных специалистов (каменная кладка, отделка, внутренние инженерные системы): каменщик, подсобный рабочий, сантехник, отделочник, электромонтажник и т.д.;
• Преимущество: наличие собственной базы контактов строительных бригад;
• Оперативное закрытие вакансий и заблаговременное определение потребности в ресурсах путем взаимодействия с руководителями проектов и анализа графиков производства работ;
• Опыт общения с рабочими, понимание психологии поведения бригад, их потребностей;
• Опытный пользователь ресурсами подбора людей строительных специальностей (в том числе проф. чаты);
• Понимание экономики расчетов, сбор и обработка предложений выше целевых расценок;
• Коммуникабельность, системность, ответственность, инициативность, работа на результат, навыки тайм-менеджмента;
• Владение на уровне уверенного пользователя ПК (MS Office), WhatsApp, Telegram, Яндекс Диск, Google Docs.

Условия:

• Гибкие условия сотрудничества - аутсорс/фриланс, заключение договора с ИП, с самозанятым, договор ГПХ, оформление в штат.
• Стабильная и своевременная оплата труда
• После прохождения испытательного срока: прогрессивная система бонусов за выполнение привлеченными бригадами объемов работ
• Пятидневный график работы (офисный/гибридный формат)