Руководитель направления развития партнерской деятельности бизнеса

• Разработка планов по развитию партнеров
• Поддержка и участие в разработке внутренних продуктов для партнеров
• Помощь команде сопровождения в улучшении сервиса на АЗС и эффективном выстраивании коммуникаций с партнерами
• Работа с партнерами по улучшению показателей репутации
• Выявление и реализация кастомизированных решений для партнеров
• В2В комплексное привлечение новых партнеров в проект
• Формирование бюджета, контроль за его эффективным расходованием, прогнозирование и управление эффективностью
• Техническая интеграция функционала МП ГПН совместно IT командой для корректной работы ПЛ НПП. Управление партнерской и клиентской аналитикой для возможности принятия стратегических и тактических решений по улучшениям сервисов
• Поиск решений по улучшению показателей работы ПЛ НПП В соответствии со спецификой партнёров, предложение мотивационных программ
• Развитие и усиление HR бренда для усиления лояльности партнеров, создание ценности бизнес сообщества ОПТИ
• Анализ рынка на предмет развития новых дополнительных сервисов в ритейле для возможной интеграции в проект
• Разработка методологии проверки гипотез и дальнейшей интеграции новых сервисов на АЗС

Требования:

• Объемная маркетинговая база
• Знание и понимание В2В маркетинга
• Умение коммуницировать с партнерами
• Понимание работы франшизных проектов
• Знание и понимание сервисов дающих дополнительную ценность франшизным ритейловым проектам
• Понимание механизма и каналов привлечения новых партнеров во франшизные проекты
• Опыт анализа рынка на предмет выявления лучших практик
• Понимание, как отпилотировать новый продукт/сервсис
• Анализ рынка, выявление трендов и лучших практик на рынке В2В/франшиз
• Формирование и проверка гипотез
• Создание и проведение пилотов по интеграции новых сервисов
• Разработка федеральных и локальных внедрений сервисов
• Расчет экономики и эффектов от внедренных проектов
• Описание методик для масштабирования
• Умение работать по SCRUM будет преимуществом

• Интересные задачи и масштабные проекты с участием кросс-функциональных команд
• Официальное трудоустройство в штат компании
• Расширенный ДМС, включая стоматологию
• Годовое премирование
• Возможность карьерного роста в периметре компании
• Корпоративное обучение и другие бонусные проекты по развитию