GetBlogger — IT-компания, которая автоматизирует процесс размещения рекламы у тысяч блогеров на собственной PaaS-платформе.

Сейчас на платформе GetBlogger прошли модерацию (и берут проекты в работу) почти 100 тысяч блогеров.

Рекламодатели получают готовый под ключ комплексный рекламный продукт с прозрачной аналитикой и прогнозируемой эффективностью.

Наши метрики постоянно растут и команде тоже нужно расти, поэтому сейчас мы ищем в команду нового игрока: Руководителя отдела привлечения и модерации

Обязанности:

Способствовать выполнению KPI отделом (удержание и развитие базы блогеров);
Разрабатывать и внедрять мероприятия по повышению эффективности работы отдела;
Контроль всех ключевых задач внутри отдела, соблюдение дедлайнов по их выполнению;
Оптимизировать процесс обучения новых сотрудников;
Составлять график работы отдела;
Проводить оценку работы подразделения, расчет бонусов отдела;
Выстраивать долгосрочные партнерские взаимоотношений с клиентами;

Требования:

Опыт управления командой от 5 человек;
Опыт работы с блогерами;
Навыки проведения обучения персонала, выявления потребностей сотрудников, разработки нематериальной мотивации;
Высокий уровень ответственности, коммуникабельность, многозадачность;
Опыт работы с CRM системами (1C Битрикс как преимущество).

Условия:

Интересные профессиональные вызовы и челленджи, в условиях тотальной поддержки и обеспечения необходимыми ресурсами и инструментами :)
Рост (профессиональный и карьерный) вместе с GetBlogger;
Команду, которая вовлечена в проекты, знает в чем заключается наш бизнес и с радостью делится знаниями и помогает новым сотрудникам;
Корпоративную культуру на основании единых ценностей, которые разделяются сотрудниками компании, где люди приходят в компанию и не разделяют между рабочим и личным, а идут на работу также как и домой, потому что в конечном итоге они окружены людьми, которые им приятны, с которыми им интересно достигать;
Оформление по ТК РФ и белую заработную плату.

Руководитель отдела привлечения и модерации