Младший менеджер (UFLP управление цепями поставок)

Unilever Future Leaders Programme (UFLP) – это программа развития для будущих лидеров. За 2,5 года превращаем выпускников бакалавриата в ведущих лидеров направлений компании. Высокая зарплата, бонусы и обучение — с прицелом на должность топ-менеджера!

Отдел по управлению цепями поставок играет важную роль в процессе доставки наших товаров до потребителей, начиная с закупки сырья до момента, когда счастливый покупатель забирает товар из магазина. Мы делим отдел по управлению цепями поставок на 2 больших направления: Go to Market и Production.

1. Направление Go to Market
Работая в этом направлении, ты сможешь попробовать себя на разных ротациях. В отделе закупок ты можешь отвечать за взаимодействие с рынком, закупку и локализацию сырья. В отделе логистики у тебя будет возможность вести проект по снижению издержек при транспортировке или по новым путям поставок. Блок Customer Service дает возможность работать с клиентами и рационализировать расходы. Отдел планирования - это стратегически важная работа с расчетами, анализом и прогнозированием.

2. Направление Production
Производственный отдел по управлению цепями поставок подойдет тебе, если ты уже имеешь опыт работы на производстве. Твоя специальность может быть любой, например, ты можешь быть как техническим экспертом, так и специалистом линии.

Ты подходишь, если:

• Закончил бакалавриат или специалитет (то есть ты можешь сейчас учиться в магистратуре) не более 4 лет назад;

• Уровень твоего английского не ниже Upper-Intermediate;

• Готов к длительным командировкам в регионы России (от 3 месяцев);

• Можешь работать полный рабочий день;

• Имеешь профессиональный опыт работы или стажировки в выбранном направлении;

• У тебя достаточно знаний для самостоятельной работы, и ты готов нести ответственность за результат;

• Понимаешь, чем занимается отдел, в который ты подаешь заявку и почему ты выбрал именно это направление.

Что тебя ждет на UFLP?

• Ротации. За время программы ты будешь развиваться не только в выбранном отделе, но и получишь опыт в кроссфункциональных командах.

• Глубокое погружение. Ты будешь работать над стратегическими задачами, поймёшь, как строится бизнес "Юнилевер Русь", познакомишься с настоящими профессионалами своего дела.

• Прямая работа с топ-менеджерами. За каждым участником программы развития закрепляют ментора самого высокого уровня: директора или вице-президента компании. Это позволяет получать уникальный опыт и знания напрямую от лидера.

• Гибкая программа обучения. Мы составили программу обучения специально для участников программы развития UFLP, с помощью которой ты сможешь развить лидерские компетенции. А также ты будешь проходить тренинги внутри своей функции, чтобы развить профессиональные навыки.

• Зарплата от 130 тыс. ₽ в месяц до вычета налогов, поддержка при переезде и бонус по итогам года.

• Забота о себе. Расширенная программа ДМС со стоматологией, оплачиваемый больничный, а также страхование жизни и туристическая страховка.

• Корпоративный магазин, где тебе будут доступны товары Юнилевер Русь с невероятной скидкой! Не успеешь оглянуться, как курьер с новым шампунем и любимыми кремами уже стучится к тебе в дверь.

• Гибкие методы работы. Гибридный формат работы. В Юнилевер в России мы не контролируем время прихода и ухода на рабочее место, ключевая цель для каждого из нас — выполнять поставленные задачи.