Обязанности:

Разработка и реализация HR стратегии Групп Компании (несколько разнопрофильных компаний) в частности в направлении взаимодействия с ВУЗами и организации кафедры девелоперских проектов.
Организация системы наставничества и развития молодых специалистов
Формирование кадрового резерва компании.
Формирование, внедрение, улучшение и оптимизация бизнес-процессов в области HR.
Участие в разработке и проведении мероприятий по развитию корпоративной культуры группы компаний.

Требования:

Высшее образование
Опыт работы от 3 лет в аналогичных сферах
Уверенное знание Трудового законодательства РФ
Ориентация на результат, проактивность, коммуникабельность, готовность к многозадачности в работе

Условия:

Рабочий день с 8.30 до 17.30, обед с 12.30 до 13.30 (возможны частые командировки и ненормированный рабочий день).
Своевременная выплата заработной платы.
Предоставление социальных льгот и гарантий согласно ТК РФ.
Корпоративная телефонная связь.
Работа в современном комфортном офисе.
Работа в команде ведущего девелопера Югры.
Позитивная корпоративная культура.
Обучение, развитие и наставничество.
Собственная кафедра в ЮГУ.
Возможность карьерного роста и развития в группе компаний.
Эффективное взаимодействие с командой профессионалов, нацеленных на результат.

Руководитель направления обучения и развития