Руководитель сектора корпоративной культуры

Обязанности:

• Разработка и согласование концепции корпоративных мероприятий с высшим руководством, планирование и реализация мероприятий
• Планирование благотворительных мероприятий в части взаимодействия с постоянными подопечными
• Организация и контроль участия сотрудников компании в конференциях и выставках, а так же других внешних мероприятиях
• Разработка внутренних нормативных документов и управленческих критериев компании по направлениям деятельности сектора корпоративной культуры
• Формирование, внедрение и применение системы по информационному сопровождению компании в различных каналах распространения информации, установка требований к публикациям, фото и видеоматериалам
• Контроль работы по обеспечению жизнедеятельности компании (работа офис-менеджеров в части обеспечения продуктами питания в кухонных помещениях и конференц-залах, поддержания порядка и оснащенности офисных помещений)
• Планирование деятельности и бюджета сектора корпоративных мероприятий
• Инициирование заключения договоров с подрядчиками, ведение закрывающих бухгалтерских документов по всем направлениям работы сектора корпоративной культуры

Требования:

• Высшее образование

• Опыт работы в сфере корпоративной культуры и внутренних коммуникаций от 3-х лет

• Обязателен опыт руководства коллективом

• Опыт организации и проведения корпоративных мероприятий

• Знание основ работы с брендом, маркетинга, PR и внутренних коммуникаций

• Знание рынка услуг по организации корпоративных мероприятий

• Навык написания текстов (статей, постов), грамотная письменная речь

• Понимание принципов работы социальных сетей

• Уверенное владение MS Office, желательно владение 1С (ERP, ДО)

• Опыт работы в производственных, строительных компаниях будет преимуществом

Условия:

• Размер заработной платы определяется по результатам собеседования