Трафик-менеджер / Media buyer

Я - Артем, лидер команды performance-маркетинга.Мы в поиске трафик-менеджера, стремящегося непрерывно увеличивать эффективность своих рекламных кампаний. Человека, имеющего азарт в масштабировании рекламных бюджетов; которого прет от цифр и влияния его рекламы на сознание миллионов людей.

Где мои дети - сервис, который при помощи мобильного приложения на телефоне ребенка, помогает родителям по всему миру быть спокойнее за своих детей.

• более 55 млн. скачиваний в App Store и Google Play;

• сервис локализован на 60 языков, наши покупатели живут в 170 странах мира;

• более 4 млн MAU родителей в сервисе;

• первая строчка в категории “Материнство и детство” Google Play, ТОП-5 категории Образование App Store, десятки фичерингов в сторах приложений;

• top grossing категории worldwide;

Сегодня Где мои дети один из наиболее успешных сервисов из РФ, работающих по всему миру, и мы растем минимум вдвое каждый год в течение 5 лет. Команда из 130 человек находится в разных уголках мира и в офисах в Сербии (Белград), Санкт-Петербурге и Перми.

Мы предлагаем не просто хорошую работу в растущей компании с возможностью влиять на продукт и его метрики, но стать совладельцем компании и получать дополнительный доход от роста стоимости компании с помощью нашей опционной программы.

О продукте

Наша миссия - помогать родителям воспитывать счастливых и любознательных людей.

Для этого в сервисе есть:

• точная геолокация, анализ активности ребёнка и контроль окружения ребенка для того, чтобы помочь родителям обеспечивать безопасность детей;

• аналитика использования приложений, чтобы оградить ребёнка от опасных сервисов;

• задания для ребёнка, чтобы занять его вечером и дать родителям возможность потратить время на себя;

• и ещё много полезных функций, которые мы сделаем вместе с тобой.

Тебе предстоит:

• управлять рекламными кампаниями в нескольких источниках трафика, таких как VK ads, Yandex, Google Ads, Facebook, Tiktok, Moloco и других каналах;

• генерировать и проверять гипотезы, направленные на увеличение трафика;

• работать с дизайнерами и моушн-дизайнерами для создания креативов и рекламного инвентаря;

• участвовать в брейнштормах команды и влиять на изменения в процессах маркетинга.

Принципы OKR и опционная программа:

Мы создаем уникальную культуру с высокой вовлеченностью, ориентацией на результат и стремлением создавать лучший продукт. Мы многое просим, но многое и отдаем взамен. Мы ждем от тебя глобальных амбиций и мышление на уровне требуемых результатов.

Структурировать процесс нам помогает система OKR:

• цели ставятся два раза в год

• каждая команда и технологическое направление также имеет свой OKR, синхронизированные с общими целями компании.

Два раза в год компания собирается на стратегическую сессию с целью сформулировать и презентовать свой OKR на ближайшие пол года.

Выполняя личные цели и получив положительную ежегодную оценку от коллег, ты получаешь опцион. Опцион не привязан к ожиданиям компании в будущем - выход на IPO, новый раунд инвестиций и тд. Ты получаешь опцион здесь и сейчас, при этом оценка стоимости выданного опциона определяется текущей выручкой компании. С момента получения опциона увеличение стоимости компании напрямую влияет на стоимость твоего опциона.

Опцион получают все, программа действует только 5 лет: каждый год ты увеличиваешь как стоимость своей доли, так и ее размер. Это действительно редкое предложение на рынке, поэтому будь проактивен и уточни детали на интервью.

То, что должно быть в каждой компании, но есть не у всех:

• работа в уютном офисе Санкт-Петербурга, Перми или удаленно;

• вы можете выбрать ЗП в $ от иностранной компании, либо в рублях в России;

• опционная программа, в которой компания проводит выкуп твоих акций. Нет нужды ждать продажу компании, можно “обкешить” уже через год;

• компенсация обучения, даже если оно не профильно твоей роли в команде;

• компенсация занятий Английским языком;

• льготное кредитование;

• лояльное отношение к графику работы и отпусков;

• компенсация занятий спортом (абонементы в тренажерный зал, бассейн, танцы, бокс и другие спортивные секции);

• компенсация при покупке оборудования для личного пользования.