Мы, Управление Зарплатных Проектов Блока Сеть Продаж, занимаемся ведением зарплатных проектов Сбера и разработкой удобных и надежных инструментов для решения задач вокруг зарплатных бизнес-процессов. Наши пользователи распределены по всей территории Российской Федерации, ежедневно заботятся о том, что бы клиент Банка имел возможность получить заработную плату вовремя и в полном объеме, а так же о том чтобы количество зарплатников все время увеличивалось. Наши инструменты покрывают задачи утилитарного и презентационного характера. Электронный документооборот, логистика ценностей, аналитика для руководителя – лишь малый список того, без чего не может обойтись наш бизнес.

Чего мы достигли?

· Каждая третья зарплатная карта выпущена Сбером

· Мы успешно преодолели все технические трудности, вызванные событиями последних лет. Наши инструменты продолжают развиваться и совершенствоваться несмотря ни на что.

· В первую очередь, Сбер – это экосистема b2b и b2c продуктов. Наши инструменты являются ее неотъемлемой частью

Цели нашего продукта

· Увеличение эффективности и продуктивности пользователей

· Лучшее понимание клиента для эффективно удовлетворения его потребностей

· Внедрение AI в наши бизнес-процессы

· Улучшение пользовательского и клиентского опыта

· Рост показателей по кол-ву заключения зарплатных проектов, а также работа на увеличение показателей по привлечению физических лиц.

Техстек: Java, Spring Boot, Go, Postgres, React, TypeScript

Работа ведется в соответствии с принципами Agile, команда кроссфункциональная, работа по спринтам.

Мы стараемся постоянно улучшать инженерную культуру в команду – CI\CD, code review, покрытие unit тестами, статический анализ кода

Основные задачи:

погружение в инфраструктуру и процессы;
сбор бизнес-требований от внутренних заказчиков;
поиск данных, отвечающих на поставленные заказчиком вопросы;
системный анализ источников;
системный анализ ETL процессов;
поиск технического решения для создания и настройки ETL процессов;
постановка ТЗ разработчикам на основе требований бизнес-пользователя;
контроль всех этапов и результата разработки.

Наши ожидания:

высшее техническое образование;
навыки командной работы и умение быстро находить общий язык с людьми;
опыт работы от 1 года в роли системного аналитика;
уверенный SQL;
базовые знания ETL и проектирования DWH
владение инструментами управления требованиями и задачами (например, Jira/Confluence).

Плюсом будет:

опыт участия в проектах по созданию и развитию DWH;
опыт работы со стеком GreenPlum, Informatica, Hadoop;
опыт миграции данных между DWH, например, при смене стека.

Условия:

Комфортный офис на м. Кутузовская, Сбербанк Agile Home (от метро 3-5 минут пешком)
Достойную заработную плату (оклад + премии)
Оформление по ТК РФ
Социальный пакет (ДМС, спортзал)
Дисконт-программы от множества компаний партнеров
Возможность принять участие в других крупных и уникальных проектах банка
Бесплатный тренажерный зал, кухни на каждом этаже, комнаты отдыха
Материальная помощь при наступлении значимых событий в жизни
Подарки и мероприятия для детей сотрудников.

Аналитик DWH