Fullstack QA Engineer (трайб POS)

Кто мы:

ОТП Банк – это банк с понятной философией. У банка есть миссия – стать самым клиентоцентричным банком страны. Банк хочет не только предоставлять весь спектр современных банковских услуг, обеспечивать отличный опыт взаимодействия через цифровые каналы и предлагать выгодные и удобные продукты, но и вызывать эмоции. Поддерживать устремления тех, кто открыт новому, тех кто с оптимизмом смотрит на жизнь и готов к смелым поступкам. Чтобы внутренний образ соответствовал внешнему мы изменились визуально и стали намного ярче. Каждый новый цвет обозначает конкретное качество, а вместе они формируют цветовую фотографию эмоций ОТП. В этом суть репозиционирования банка, ведь бренд и его восприятие важны как для клиентов, так и для сотрудников.

Наш общий успех возможен, если сотрудникам будет не все равно, команда будет думать не только о внешних клиентах, но и о коллегах. Ведь клиентоцентричность не может быть только наружу, она должна быть сначала внутри, а значит работать в ОТП при таком подходе станет максимально удобно. Для нас отсутствие бюрократии, прозрачность процессов и чувство дружеского плеча первый шаг к неисчерпаемому вдохновению.

Мы – трайб POS, занимаемся созданием digital-продуктов для финансирования клиентов на покупки товаров и услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Написание тестовых сценариев;
• Проведение функционального тестирования (пользовательские интерфейсы, интеграционные сервисы);
• Проведение интеграционного е2е тестирования;
• Написание автотестов и проведение автотестирования;
• Регистрация дефектов, проверка их исправления;
• Участие в скрам-мероприятиях команды.

Что мы ждём от кандидата:

• Понимание и умение применять основные паттерны программирования и автоматизации тестирования в частности;
• Знание Java Core ;
• Хорошие знания Selenium/Playwright;
• Умение писать SQL-запросы;
• Умение работать с GIT в условиях большой команды;
• Умение и желание работать в команде;

Что мы предлагаем:

• Красивый офис/удобное рабочее место (м. Войковская) или удаленный формат работы;
• Возможность изменять время начала и конца рабочего дня по согласованию с руководителем;
• Отсутствие строгого дресс-кода (мы лояльны к любому проявлению личного стиля);
• Программы поощрения ОТП Мания (когда ты за внутреннюю валюту можешь купить себе как толстовку, так и day-off, например);
• Welcome pack;
• ДМС (а также возможность его замены на фитнес);
• Льготные условия по кредитам и депозитам;
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий (техника и электроника, рестораны и доставка, обучение, отдых, спорт, красота и здоровье, товары, развлечения, услуги, детские товары и развлечения);
• Управленческое обучение, развитие навыков личной эффективности, профессиональное развитие;
• Участие в корпоративных и спортивных мероприятиях (он-лайн и офф-лайн);
• Корпоративная библиотека.