Менеджер по работе с маркетплейсами (в офис)

В связи с расширением компании и увеличением объемов, приглашаем в нашу команду специалиста в области продаж на маркетплейсах. Наша компания поставляет оригинальную спортивную обувь и одежду известных брендов в различные регионы страны как крупнооптовым и сетевым клиентам, так и через маркетплейсы.

Обязанности:

• Загрузка и контроль остатков;
• Работа с карточками товаров, заведение новых, поддержка и оптимизация старых;
• Общение с покупателями (вопросы, отзывы, переносы доставки, споры);
• Взаимодействие с тех.поддержкой WB;
• Запуск и контроль внутренней рекламы, подбор каналов внешней рекламы;
• Сбор аналитики по рекламным кабинетам и продажам;
• Анализ, отслеживание и учет позиций в MPStats, в ботах и автобиддерах;
• Ведение отчетности - ежедневная, еженедельная;
• Контроль товародвижения (выкупы, возвраты);
• Взаимодействие с отделом логистики;
• Контроль корректности начислений в отчете реализации;
• Анализ конкурентов и мониторинг цен;
• Контроль бюджета и CTR по рекламным кампаниям;

Требования:

• Опыт работы с маркетплейсами от 1 года с подтвержденными результатами.
• Понимание технологий продаж на маркетплейсах
• Умение работать в Exсel (формулы, сводные таблицы, ВПР, работа с отчетами площадок)
• Навык работы с MPSTATS и другими сервисами аналитики
• Грамотная устная и письменная речь (умение общаться с клиентом, отрабатывать возражения)

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании
• Отсутствие ограничений по заработку (оклад 80 000 + % по KPi при достижении плана продаж)
• Заработная плата без задержек 2 раза в месяц
• Удобный график работы 5/2, с 09:00 до 18:00 (2-3 дня в неделю работа в офисе, остальные дни возможно работать удаленно)
• Оформление на работу согласно ТК РФ, оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) и больничный
• Оформление в штат компании согласно ТК РФ с испытательным сроком до 3-х месяцев
• Возможность развиваться профессионально и строить карьеру в компании
• Интересные и амбициозные задачи
• Дружный коллектив, который участвует в адаптации нового сотрудника - помогает в изучении бизнес-процессов