Мы находимся в поиске Head of C&B в международную компанию, которая занимается производством строительного оборудования

Обязанности:

Построение и внедрение эффективной системы управления оплатой труда и планирования компенсационных выплат в 3х организациях (производственной, проектирующей, торговой);
Постановка управленческого учёта в части компенсаций и льгот, а также других креативных программ поощрений и вознаграждений сотрудников;
Обеспечение соответствия компенсационной практики законодательству РФ, обновление нормативных документов по оплате труда;
Участие в планировании ежегодного повышения заработных плат и анализ фонда оплаты труда;
Анализ Рынка и оценка соответствия оплаты труда в Компании - рыночным условиям;
Аналитическая Отчетность по численности персонала;
Участие в проектах по автоматизации HR-процессов, на основе тенденций и передовой практики;
Взаимодействие со страховыми компаниями (ДМС);
Контроль Расчета и начисление заработной платы, а также своевременных отчислений в соцфонды;
Руководство Командой – формирование отдела, построение системы мотивации;
Полная сохранность конфиденциальности данных по оплате труда любых должностных позиций.

Требования:

Высшее образование;
Релевантный опыт работы на аналогичной должности – от 2-х лет;
Понимание конфиденциальности на данной позиции и способность хранить конфиденциальность данных;
Знание методов учета, нормирования и анализа показателей по труду и оплате труда;
Знание трудового законодательства РФ и способность взаимодействовать с внешними источниками консалтинга;
Опыт работы в 1С в части ведения учета по направлению компенсаций и льгот;
Уверенный пользователь Excel – навыки работы с большими базами данных и HR-аналитикой;
Лидерские качества: умение эффективно координировать работу отдела в рамках поставленных KPI, а также мотивировать и вдохновлять команду;
Аналитические навыки: способность анализировать данные, оценивать результаты маркетинговых исследований и задавать направление на основе полученной информации.

Условия:

Официальное трудоустройство в штате международной компании с локализованным производством в РФ;
Фиксированный оклад + ежегодная премия;
График работы 5/2, возможность гибридного формата работы;
Забота о здоровье: ДМС, стоматология, страхование жизни после прохождения испытательного срока. Оплачиваемые отпуск и больничные листы;
Ноутбук, смартфон + компенсация мобильной связи и интернета;
Возможность горизонтального и вертикального развития внутри компании.