Ваши задачи:

Рассчитывать стимулирующие и компенсационных выплаты в соответствии с утвержденными положениями и внутренними локальными нормативными документами.
Подготавливать приказы по начислению премий, подготавливать и предоставлять информацию для начисления в бухгалтерию.
Участвовать в разработке и внедрении схем оплаты труда для всех категорий и групп работников Компании во взаимосвязи с их индивидуальными достижениями.
Формировать методики премирования и прочие внутренние ЛНА по оплате труда.
Участвовать в анализе ключевых показателей эффективности деятельности подразделений/ работников.
Участвовать в бюджетировании расходов по ФОТ, подготовке и предоставлении отчетности по статьям расходов.
Подготавливать отчетность, презентации и другие отчетные документы отдела по поручению руководителю отдела.

Наши ожидания:

Высшее образование (предпочтительно: экономика, финансы).
Дополнительное профессиональное образование (программы переподготовки, программы повышения квалификации) в области управления вознаграждением персонала.
Уверенный уровень знаний трудового законодательства Российской Федерации, иных нормативные правовых актов, методических материалов, касающиеся вопросов мотивации, организации оплаты и стимулирования труда.
Продвинутый пользователь Excel (ВПР, сложные формулы, сводные таблицы, Power Query), 1С ЗУП 3.1.
Умение работать с большими массивами данных: бюджетирование расходов на персонал; план-факторный анализ ФОТ; умение работать с людьми и владеть нормами деловой этики.

Мы предлагаем:

Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста.
Достойный уровень дохода, обсудим на интервью.
Оформление в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет.
Скидки на обслуживание в сети клиник, для сотрудников и членов семьи.
Расширенную программу ДМС, включая стоматологию.
Офис в шаговой доступности от м. Полежаевская, либо МЦК "Хорошево"
Полная занятость, график работы 5/2, 9-18 либо 10-19.

Главный специалист-аналитик (C&B)