Ведущий специалист по подбору персонала

Чем предстоит заниматься:
- Осуществлять поиск кандидатов (сбор рекомендация, соцсети, прямой поиск)
- Подготавливать аналитику по рынку труда, кандидатам для заказчика
- Проводить очные и групповые интервью с кандидатами
- Проводить совместных интервью с заказчиком и кандидатом
- Участвовать в оценке внутренних и внешних кандидатов
- Поддерживать коммуникации с линейными руководителями по стратегии поиска кандидатов и инструментам поиска
- Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала
- Закрывать точечные вакансии (сегмент малого и среднего бизнеса, менеджеры по работе с вип-клиентами)
- Определять наиболее эффективные каналы поиска персонала и их применение
- Реализовывать собственные проекты по оптимизации HR-процессов

Наши пожелания:
- Ты хочешь развиваться в направлении подбора персонала
- Готовность много общаться с людьми
- Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR
- Опыт работы в подборе персонала приветствуется

Что мы предлагаем:
- Возможность расти вместе с независимым банком № 1 в сообществе умных и свободных людей
- Достойное вознаграждение: оклад + ежемесячный бонус по результатам выполнения планов
- Пятидневная рабочая неделя (с 09:00. до 18:00).
- Комфортная адаптация: вам будет помогать наставник, который будет сопровождать вас на первом этапе и научит, как лучше поступать в той или иной рабочей ситуации.