Менеджер по подбору персонала

• Самостоятельно закрывать разноплановые точечные позиции;
• Формировать профиль кандидатов согласно recruitment request;
• Вести поиск кандидатов на job-ресурсах, в соц-сетях, привлекать и развивать альтернативные каналы подбора персонала;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидата на всех этапах;

• Принятие решений по кандидатам, согласование дальнейших этапов с руководителем и передача обратной связи по кандидату;

• Сбор рекомендаций с прошлых мест работы соискателя;

• Выполнение SLA по подбору персонала;
• Ведение отчетности по закрытию позиций и других метрик;
• Выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиком на подбор персонала

Требования:

• Опыт работы в рекрутинге от 2 лет;
• Знание современных инструментов поиска, подбора и адаптации персонала;
• Готовность к работе в условиях сжатого времени;
• Опыт самостоятельного проведения собеседований и оценки компетенций кандидатов;
• Умение выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами и кандидатами;
• Системность в работе, ответственность за свой результат и автономность;
• Проактивность.

• Трудоустройство (договор ГПХ) в Компании № 1 на рынке продуктового ритейла
• Удаленный формат работы , нам главное - результат!
• График работы 5/2
• Дружный коллектив
• Вознаграждение выплачивается без задержек
• Оплата мобильной связи
• Рабочий ноутбук предоставляется
• Доступ на сайты соискателей
• Активная корпоративная жизнь, в том числе возможность участия в конкурсах, семинарах, вебинарах