Начальник отдела по управлению персоналом

Обязанности:

Управление, координация и контроль деятельности специалистов отдела по работе с персоналом.

Организация и контроль кадрового делопроизводства, систематизированного хранения и учета кадровых документов.

Взаимодействие с контрольно-надзорными органами.

Организация и контроль формирования и направления отчетности в государственные органы.

Подготовка необходимых аналитических данных и отчетности по персоналу.

Контроль соблюдения графиков отпусков.

Контроль численности персонала, анализ причин увольнений.

Контроль за состоянием трудовой дисциплины, обеспечение соблюдения трудового законодательства и ЛНА по персоналу.

Оптимизация, автоматизация процессов КДП.

Взаимодействие с руководством предприятия по вопросам управления персоналом, решение конфликтных ситуаций, мониторинг социальной среды на предприятии, мониторинг зарплат и потребности работников на рынке.

Требования:

Высшее образование Управление персоналом / Юриспруденция.

Аналогичный опыт работы от 3- 5 лет.

Знание трудового законодательства, кадрового делопроизводства.

Продвинутый пользователь 1С:ЗУП, MS Office.

Внимательность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности с большими объемами информации.

Условия:

Уровень дохода готовы обсуждать на этапе финальных собеседований.

Оформление в соответствии с нормами ТК РФ.

Пятидневная рабочая неделя.