Обязанности:

Подбор персонала на вакансии рабочих и специалистов;
Размещать вакансии на работных сайтах, в соц.сетях и других источниках;
Проводить собеседования с кандидатами для оценки соответствующих компетенций;
Участвовать в процессе адаптации новых сотрудников: проводить анкетирование, обучение
Заниматься ведением внутренних коммуникаций, осуществлять поддержку корпоративной культуры;
Проводить мониторинг и анализ рынка труда.

Требования:

Условия:

Стабильная заработная плата ( 2 раза в месяц)
Стабильно получать свой оклад 50.000 руб. Если хотите больше, Ура! есть до задания, которые оплачиваются дополнительно.
Режим работы с 9 до 18.00
Удобный, комфортный офис
Кофемашина и печенюшки
Отличное руководство и дружный коллектив.

Менеджер по подбору персонала