Ведущий HR-менеджер

«ПиццаФабрика» - это Федеральная сеть Семейных ресторанов с доставкой. Мы уже открыли более 50 предприятий по всей России.

На сегодняшний день 4 предприятия открыто в г. Вологда и 3 предприятия в г. Череповец.

Наши заведения работают как на прием гостей в наших залах с современной детской зоной, так и на доставку еды по городу.

Мы заслужили любовь и благодарность жителей города высоким качеством продукта и сервиса и прилагаем все усилия для поддержания этого уровня, но не останавливаемся на достигнутом и стремимся стать частью каждой семьи, надежным и приносящим радость другом!

В связи с планируемым расширением ищем в нашу команду Ведущего HR - менеджера!

Что Вам предстоит?

- организация деятельности по HR - направлению филиала (7 предприятий), в подчинении 2 менеджера,
- организация набора персонала в соответствии с требованиями и планами развития организации (подбор на предприятия в Вологде и Череповце),
- ведение процесса адаптации линейного и ключевого персонала, организация системы наставничества,
- проведение велком-тренингов,
- работа по удержанию сотрудников и минимизации текучести персонала;
- мониторинг рынка труда и заработных плат,
- планирование бюджетов,
- организация обучающих мероприятий,
- осуществление социально-психологической деятельности,
- работа с кадровым резервом на предприятиях,
- помощь и консультирование руководителей по вопросам взаимодействия с работниками,
- ведение аналитической отчетности для руководства компании,
- участие в других HR-процессах, совместно с отделом персонала сети ПиццаФабрика.

Что важно?

- опыт в подборе, адаптации, обучении персонала будет преимуществом,
- знание трудового законодательства,
- знание технологий подбора персонала,
- умение анализировать информацию, показатели, работать с отчетностью,
- высокие организационные навыки и активная жизненная позиция,
- готовность работать в режиме многозадачности,
- инициативность - мы всегда рады новым идеям по улучшению или изменению.

Что мы готовы предложить?

- Оформление по ТК РФ,
- График работы 5/2,
- На период испытательного срока - оклад 60 000 (до вычета), испытательный срок до 3-х месяцев в зависимости от результатов работы,
- Скидка на комплексные обеды в ресторане сети,
- Работа в комфортном офисе с обеденной зоной,
- Посещение бассейна, компенсация стоимости абонемента в тренажерный зал,
- Насыщенная корпоративная жизнь.

При отклике на вакансию ( в сопроводительном письме) расскажите о последнем месте работы, что удалось привнести в компанию? Каких целей достигнуть ?Чем гордитесь?